Selezioniamo per prestigiosa azienda alimentare n/a
HR BUSINESS PARTNER
Responsabilità Principali
1. Consulenza Strategica: Fornire supporto e guida ai manager su questioni HR strategiche, progetti di onboarding e follow up
2. Reclutamento e Selezione: Collaborare con il management per sviluppare strategie di reclutamento efficaci.
3. Gestione delle Prestazioni: Implementare piani di gestione delle prestazioni per migliorare la produttività dei dipendenti ed analisi dati. supporto agli stabilimenti esteri per quanto riguarda la parte di gestione delle prestazioni e payroll.
4. Formazione e Sviluppo: Creare e gestire programmi di formazione per favorire la crescita professionale dei dipendenti.
Requisiti
5. Laurea in Risorse Umane, Business Management o campo correlato.
6. Almeno 3 anni di esperienza in un ruolo simile.
7. Eccellenti capacità di comunicazione e relazionali.
8. Conoscenza approfondita delle pratiche HR e delle normative giuslavoristiche.
9. Capacità di analisi e problem-solving.
Competenze Preferenziali
10. Esperienza in contesti internazionali o multinazionali.
11. Conoscenza di software HR e sistemi di gestione delle risorse umane, quale Zucchetti.
12. Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione.
13. ottima conoscenza della lingua inglese
Cosa Offriamo
14. Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo.
15. Opportunità di crescita professionale.
16. Pacchetto retributivo competitivo e benefit aziendali.
Esperienza in contesti internazionali o multinazionali. Conoscenza di software HR e sistemi di gestione delle risorse umane, quale Zucchetti. Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione. ottima conoscenza della lingua inglese