PpLeonardo S.p.A è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. /p pProtagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. /p pAll’interno dell’bArea Cyber Security Solutions /b, stiamo ricercando un/a bProject Engineering Manager /b per la nostra sede di bCatania /b. /p pLa persona si occuperà delle seguenti attività: /p ul liGestire e coordinare le attività operative della struttura, assicurando il raggiungimento degli obiettivi prefissati. /li liPianificare, organizzare e supervisionare le risorse umane, materiali e tecniche necessarie al funzionamento della struttura. /li liMonitorare e ottimizzare i processi operativi per garantire efficienza e qualità dei servizi offerti. /li liAssicurare il rispetto delle normative di sicurezza e delle procedure aziendali. /li liGestire i rapporti con clienti e fornitori, garantendo un elevato livello di soddisfazione e qualità. /li liElaborare e gestire il budget della struttura, monitorando i costi e implementando azioni correttive quando necessario. /li liSviluppare e implementare strategie di miglioramento continuo per la struttura. /li /ul pbTitolo di Studio: /b /p pLaurea in discipline STEM. /p pbSeniority: /b /p pSenior, almeno 5 anni di esperienza nel ruolo. /p pbConoscenze e competenze tecniche/informatiche: /b /p ul liEsperienza nella gestione operativa di strutture complesse; /li liConoscenza delle normative di sicurezza e delle procedure aziendali; /li liCapacità di pianificazione e gestione delle risorse; /li liCompetenze nella gestione del budget e monitoraggio dei costi; /li liConoscenze in ambito di miglioramento continuo e ottimizzazione dei processi; /li liCompetenze comportamentali; /li liOttime capacità di leadership e gestione del team; /li liEccellenti doti comunicative e relazionali; /li liCapacità di problem-solving e decision making; /li liOrientamento ai risultati e alla qualità; /li liFlessibilità e adattabilità in contesti dinamici; /li liBuona conoscenza dei principali software di gestione aziendale e di project management; /li liFamiliarità con i sistemi ERP, SAP. /li /ul pbCompetenze comportamentali: /b /p ul liflessibilità; /li liproblem solving; /li liproattività. /li /ul pbConoscenze linguistiche: /b /p pBuona conoscenza inglese (livello B2-C1); /p pCostituisce titolo preferenziale l’eventuale conoscenza di una ulteriore lingua (ad. Es. Francese, Tedesco, Spagnolo,…). /p pbAltro (es. Disponibilità a trasferte, Certificazioni specifiche, …): /b /p pNice to have: certificazione di Project Management; /p pAmpia disponibilità a trasferte all’estero per periodi anche prolungati presso sedi dei clienti. /p pbCome funziona il processo di selezione? /b /p ul liA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. /li liLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. /li liAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /li /ul pbCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere /be della bsicurezza delle persone /b sono i cardini della nostra cultura aziendale. /p pCi impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi dib inclusione, equità e valorizzazione delle diversità /b. /p pCosa offriamo? /p ul libRetribuzione fissa /b commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da bpremialità /blegate ai risultati di business; /li libOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze /b professionali e delle soft skill; /li libWork-Life Balance /b: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da bformule di lavoro ibride e flessibili /b; /li libBenessere /b: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ul pIl nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il bCCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti /b. /p pLavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. /p /p #J-18808-Ljbffr