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Cerchiamo impiegata part-time – melzo

Melzo
UP Agenzia per il Lavoro SpA
Pubblicato il Pubblicato 4h fa
Mansioni della posizione

UP Lavoro, Agenzia per il Lavoro specializzata nella Somministrazione e Ricerca, Selezione di personale qualificato su tutto il territorio nazionale, supportata da metodologie innovative e dall’esperienza dei propri professionisti.

Per azienda cliente ricerchiamo:


Orario di lavoro:

  • Dal lunedì al venerdì
  • Dalle ore 8:00 alle ore 13:00

Principali mansioni

  • Gestione documentazione di magazzino e archiviazione pratiche.
  • Inserimento e aggiornamento dati gestionali.
  • Supporto nella gestione amministrativa del personale.
  • Raccolta e verifica delle presenze dei dipendenti.
  • Gestione ferie, permessi, malattie e documentazione relativa al personale.
  • Interfaccia e collaborazione con l'ufficio paghe per l'elaborazione delle retribuzioni.
  • Supporto nelle pratiche amministrative quotidiane.
  • Gestione comunicazioni interne e organizzazione documentale.

Offriamo

  • Contratto part-time.
  • Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo.
  • Affiancamento iniziale e formazione sulle procedure aziendali.
  • Possibilità di crescita professionale all'interno dell'azienda



Requisiti

  • Diploma di scuola superiore.
  • Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e Outlook).
  • Precisione, affidabilità e capacità organizzative.
  • Buone capacità relazionali e di gestione delle priorità.
  • Gradita esperienza pregressa in ruoli amministrativi o nella gestione del personale.


Chi siamo

UP Agenzia per il Lavoro SpA opera in tutta Italia con uffici nelle principali città, garantendo supporto continuo a candidati e dipendenti. La nostra missione è connettere talenti con aziende di alto profilo, offrendo soluzioni personalizzate con la massima professionalità e discrezione.


Politica di assunzione

Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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