Ph3Posizione /h3 pIl candidato è una bfigura altamente specializzata /b, possibilmente con precedente esperienza in aziende edili, che possiede competenze specifiche nel campo dell'elaborazione amministrativa delle buste stipendi e Risorse Umane. In questo ruolo la persona riporterà direttamente al Direttore Amministrativo e Finanziario oltre che relazionarsi direttamente con la Direzione Aziendale. /p h3Responsabilità /h3 pGestione di tutto il processo Payroll: contratti e cedolini, adempimenti legali, obblighi fiscali in collaborazione con Consulente del Lavoro e Organi preposti. /p ul liGestione tipologia e aspetti contrattuali in accordo con normative vigenti /li liCapacità nell’utilizzo di strumenti informatici e gestione di report e dati a livello Aziendale /li liCapacità nella gestione dei processi di Selezione e Reclutamento del Personale /li /ul pGestione e supporto alla Direzione Contatti con Agenzie, schedulazione incontri, registrazione candidati, formulazione proposte. /p ul liCapacità nella gestione e strutturazione programmi di incentivazione e revisioni salariali /li liCapacità di relazionarsi a diversi livelli sia con collaboratori interni che esterni /li /ul h3Requisiti /h3 pLaurea o diploma in materie economiche, gestionali e ambito HR; /p pCapacità nell’utilizzo di strumenti informatici e gestione di report e dati a livello Aziendale; /p pApprezzata intraprendenza, approccio costruttivo, motivazione, collaborazione e lavoro di squadra; /p pApprezzata conoscenza settore Edile; /p pOttima conoscenza della gestione informatica. /p h3Altre informazioni /h3 pSi offre contratto di lavoro a tempo indeterminato. /p pInquadramento e retribuzione saranno commisurate alla effettiva esperienza del candidato. /p pbLuogo di lavoro: /b Provincia di Bergamo /p pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /p pChiediamo di rispondere alla selezione prendendo visione delle norme sulla privacy ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Chiediamo di non inserire dati che rivelino opinioni politiche, l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose, l'appartenenza sindacale, alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale (Regolamento U.E. n. 679 del 2016). /p /p #J-18808-Ljbffr