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1 responsabile operativo/a di reparto per azienda metalmeccanica castelfranco emilia (mo)

Castelfranco Emilia
Emilav Modena |
Pubblicato il 27 maggio
Descrizione

Descrizione aziendaEmilav Srl, Agenzia per il Lavoro, Filiale di Modena, ricerca per azienda metalmeccanica situata a Castelfranco Emilia (MO):
1 RESPONSABILE OPERATIVO/A DI REPARTO CON ESPERIENZA
PosizioneLa risorsa ricercata si occuperà di:
Coordinare e supervisionare i reparti e gli operatori assegnati
Organizzare le attività operative e il personale dei reparti definendo le priorità quotidiane e rispettando le scadenze produttive delle commesse
Monitorare l avanzamento della produzione e intervenire in caso di anomalie
Gestire i rapporti con la Direzione ed aggiornarla costantemente rispetto all andamento della produzione e del personale
Garantire il rispetto degli standard qualitativi e delle procedure di sicurezza
Monitorare gli impianti e assicurare la manutenzione ordinaria
Formare i nuovi assunti
RequisitiIl candidato ideale possiede i seguenti requisiti:
Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3 anni
Disponibilità a svolgere attività operative
Gradita provenienza da aziende operanti nel settore metalmeccanico
Gradito possesso di diploma tecnico
Capacità di leadership e gestione del team
Ottime doti organizzative e comunicative
Altre informazioniInquadramento: Inserimento in somministrazione a tempo determinato di 3/6 mesi, con possibilità di stabilizzazione.
Fascia retributiva: RAL compresa tra ****** e ****** (CCNL Metalmeccanica Industria).
Orario di lavoro: Tempo pieno dal Lunedì al Venerdì con orario 08:*****:00.
Richiesta flessibilità oraria e disponibilità ad effettuare lavoro straordinario il Sabato.
Luogo di lavoro: Castelfranco Emilia (MO).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
Informazioni sulla trasparenza retributiva:
Nel processo di selezione, l Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga.
La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.
Emilav Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot.
N. del.
#offertadilavoro
by helplavoro.it

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