Sistemista senior 5+

• La risorsa si occuperà di gestire il Team IT per attività di configurazione reti e server e workstation in ambienti Microsoft e Linux;
  
• installare e configurare nuovo hardware/software sia lato client che lato server;
  
• gestire e organizzare le procedure di sicurezza dei DB aziendali attraverso l’applicazione di release evolutive, applicazione di path di sicurezza e l’implementazione e manutenzione di programmi per la protezione dei dati aziendali;
  
• interfaccia conil servizio di supporto di secondo livello;
  
• Supporto alla conduzione operativa
• Manutenzione di primo livello
• Ambienti virtualizzati e Ambienti Cloud

• Conoscenza di Red Hat OpenShift;
  
• Gradita conoscenza Microsoft Azure, Azure AKS;
  
• Conoscenza AWS Cloud;
  
• Conoscenza Infrastruttura Elastic ELK;
  
• Conoscenza strumento monitoraggio Datadog;
  
• Certificazione CCNA routing e switching o similare (considerato un plus)
• Conoscenza dei concetti di firewalling. Possibilmente su vendor Cisco o Fortinet
• Conoscenza dei concetti VoIP (H.323 e SIP). Possibilmente su vendor Cisco
• Conoscenza del pacchetto Office per la documentazione e produzione di report
• Familiarità con i concetti basilari di monitoraggio e logging
• Conduzione delle attività operative giornaliere e di amministrazione sulla rete
• Gestione dei ticket e degli incident
• Saper installare e configurare Microsoft Windows Server;
  
• Configurazione Azure Security device;
  
• Conoscenza Kubernetes;
  
• Conoscenza VMWare;
  
• Conoscenza Database Postgres e/o MongoDB;
  
• Capacità di organizzazione e gestione del Team;
  
• Conoscenza dei fondamenti e troubleshooting delle reti;
  

• Inquadramento commisurato alla valutazione del profilo;
  
• Percorsi di carriera;
  
• Certificazioni tecniche e formazione continua;
  
• Premialità per conseguimento di certificazioni;
  
• Smart working;
  Ibrido (4 su 5 in sede)
• Ticket Restaurant anche in smart working;
  

1. Colloquio motivazionale con HR per condividere insieme alcune prime informazioni importanti che devi sapere sull’azienda e sul ruolo.
2. Colloquio di approfondimento tecnico che coinvolgerà il Manager del Team per entrare nel merito delle attività e dei progetti.

Luogo: Roma Eur

L’offerta di lavoro è rivolta a candidati di ogni genere, età, nazionalità e background, senza discriminazioni, ai sensi del d.Lgs. 198/2006 e dei d.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Sono incoraggiate le candidature di persone con disabilità ai sensi della legge 68/1999.