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Formatore sicurezza luoghi di lavoro speciale: decreto attrezzature (vittoria)

Vittoria
Aletheia
Formatore
Pubblicato il 3 dicembre
Descrizione

ALETHEIA S.r.l. APL - Agenzia per il Lavoro di PROMOTERGROUP S.p.A. ricerca formatori/formatrici per l’erogazione dei corsi di formazione obbligatoria in ambito sicurezza sui luoghi di lavoro.

La figura ricercata dovrà avere esperienza come formatore, professionalità, flessibilità e propensione alla didattica. Dovrà essere abilitato secondo i recenti Accordi Stato-Regioni e da D.Lgs. 81/08 e s.m.i. e in possesso dei requisiti per lo svolgimento della parte teorica e pratica dei corsi di Sicurezza sul lavoro (Formazione del preposto, Addetto prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze, Formazione lavoratori - Art. 36, 37 del D.lgs 81/08- etc…).

Requisiti

- Esperienza documentata, almeno triennale, sia nel settore della formazione sia nel settore della prevenzione, sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, mentre per i docenti pratici viene richiesta esperienza professionale pratica, documentata, almeno triennale, nelle tecniche dell’utilizzazione delle attrezzature di che trattasi.
- Possesso di adeguato titolo di studio e conoscenza approfondita della materia.
- Requisiti previsti dagli Accordi Stato Regioni del 21/12/2011 e del 22/02/2012.
- Requisiti previsti dal Decreto Interministeriale del 06/03/2013 “Criteri di qualificazione della figura del formatore per la salute e sicurezza sul lavoro”.
- Ottima conoscenza della normativa di riferimento in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08 e s.m.i.).
- Spiccate doti comunicative.
- Ottima capacità di gestione dell’aula.

Sede di lavoro: Castelvetrano (TP)

Ogni candidato e candidata sarà valutato/a esclusivamente in base alle competenze, alle esperienze e alle capacità professionali, senza alcuna forma di discriminazione basata su età, genere, nazionalità, orientamento sessuale, situazione familiare, appartenenza etnica, nazionale o razziale, attività sindacale o associativa, convinzioni religiose, aspetto fisico, condizioni di salute o disabilità. Tali caratteristiche non influiranno in alcun modo sui processi di selezione, valutazione e sviluppo professionale all’interno dell’azienda, assicurando pari possibilità a tutti i/le candidati/e.

#J-18808-Ljbffr

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