PResponsabile Sviluppo Rete – Toscana /ppHasamia è un progetto proptech italiano che unisce la forza della tecnologia all’esperienza umana per ridefinire il modo di lavorare nel settore immobiliare. /ppNon siamo un franchising, ma una rete evoluta di professionisti e partner che condividono strumenti, formazione e opportunità per crescere insieme. /ppIl nostro obiettivo è costruire una presenza capillare in tutta Italia, sviluppando oltre 100 province, e la Toscana rappresenta una delle aree chiave del nostro piano di espansione nazionale. /ppCosa cerchiamo /ppCerchiamo un/una Responsabile Sviluppo, con esperienza commerciale, visione strategica e forte capacità di relazione. /ppLa figura sarà responsabile dello sviluppo territoriale di Hasamia nella regione, coordinando la selezione, l’inserimento e il supporto dei Partner, Pro e Ambassador nelle diverse province toscane. /ppResponsabilità principali /pulliSviluppare e gestire la rete di professionisti Hasamia nella regione Toscana. /liliPresentare il modello operativo Hasamia e le opportunità di crescita legate ai percorsi Starter, Pro e Ambassador. /liliCondurre colloqui conoscitivi e finalizzare nuovi inserimenti nella rete. /liliCoordinarsi con la Direzione Generale e con i team Marketing, Formazione e Recruitingper garantire un onboarding efficace. /liliSupportare i partner nell’avvio operativo e nello sviluppo dei propri team locali. /liliPartecipare a eventi e incontri territoriali per promuovere il brand Hasamia. /liliMonitorare KPI, risultati e performance provinciali, proponendo azioni di miglioramento. /li /ulpRequisiti /pulliEsperienza minima di 3 anni in ruoli commerciali B2B, sviluppo reti o direzione di team. /liliProvenienza dal settore immobiliare, HR, formazione o servizi professionali. /liliEccellenti capacità di comunicazione, ascolto e negoziazione consulenziale. /liliMentalità imprenditoriale, autonomia e forte orientamento ai risultati. /liliConoscenza del territorio toscano e disponibilità a spostamenti in regione. /li /ulpCosa offriamo /pulliCollaborazione con partita IVA. /liliLead qualificati e candidature spontanee generate dalle campagne marketing Hasamia. /liliFormazione continua su modello, strumenti digitali e sviluppo territoriale. /liliPercorso di crescita verso ruoli di coordinamento regionale e direzione nazionale. /liliPartecipazione azionaria (equity) legata ai risultati e alla trazione territoriale. /liliAmbiente dinamico, etico e meritocratico, dove la crescita del singolo genera valore per l’intera rete. /li /ulpZona di riferimento: Toscana (smart working + attività sul territorio) /ppCompetenze chiave /pulliSviluppo e gestione di reti professionali. /liliLeadership e coaching operativo. /liliCapacità di analisi e gestione delle performance. /liliComunicazione e vendita consulenziale. /liliVisione digitale e approccio data-driven. /li /ulpSoft Skills /pulliGestione del tempo e priorità: organizza attività e obiettivi con metodo. /liliAutonomia e senso di responsabilità: agisce in coerenza con la visione aziendale. /liliResilienza e motivazione: affronta le sfide con energia e spirito costruttivo. /liliNetworking autentico: costruisce relazioni di fiducia durature con partner e stakeholder locali. /liliCoerenza e reputazione: rappresenta Hasamia con etica e professionalità in ogni contesto. /li /ulpPiano di compensi e incentivi /pulliCompenso base mensile: €1.200 (per la gestione lead e lo sviluppo territoriale). /liliBonus per ogni partnership attivata: da €500 a €2.000, in base al livello del partner (Starter, Pro o Ambassador). /liliPremio sviluppo trimestrale al raggiungimento degli obiettivi di crescita. /liliIncentivo “espansione rete” per ogni nuovo team avviato da partner già attivi. /liliPremio annuale per il raggiungimento degli obiettivi regionali. /liliPossibilità di equity progressiva legata ai risultati di sviluppo territoriale. /li /ulpMission del ruolo /ppGuidare lo sviluppo e la gestione della rete Hasamia in Toscana, creando un ecosistema di professionisti competenti, motivati e allineati ai valori del brand: libertà, meritocrazia, collaborazione e crescita condivisa. /ppContratto di lavoro: Contratto con partita IVA /ppRetribuzione: €12.000,00 - €71.597,50 all'anno /ppBenefit: /pulliSupporto allo sviluppo professionale /li /ulpEsperienza: /pullisviluppo reti: 3 anni (Obbligatorio) /li /ulpDisponibilità a viaggiare: /pulli50% (Obbligatorio) /li /ulpbr/p