Funzione: Il Direttore Risorse Umane sarà un professionista chiave per la gestione e lo sviluppo delle risorse umane.
Compito principale: Creare strategie HR a livello nazionale per supportare la crescita del business.
* Definire e implementare strategie HR per promuovere la crescita e il successo dell'azienda;
* Guidare e supportare i manager e le squadre per raggiungere gli obiettivi di performance;
* Migliorare la gestione delle risorse umane attraverso processi efficienti e innovativi;
Criteri di selezione: Esperienza nel settore HR, conoscenza delle dinamiche organizzative e abilità di comunicazione efficace.
Competenze richieste: Capacità di analisi dati, pianificazione e organizzazione; abilità di leadership e collaborazione con l'equipe di leadership.
Condizioni di lavoro: Lavoro in una catena internazionale di ristoranti e alberghi con sede in Italia.