Chi siamo: JD Sports Fashion, fondata nel 1981 con un unico negozio nel nord-ovest dell’Inghilterra, è ora uno dei principali retailer Multi-Canale della moda sportiva e outdoor in UK ed Europa. Il gruppo ha oltre 2.400 negozi, è orientato a diverse fasce di vendita al dettaglio, ed è orgoglioso di offrire ai propri clienti gli ultimi prodotti delle migliori marche. Profilo: Parte fondamentale del People Team, la risorsa sara’ inserita presso gli uffici di Milano e, a diretto riporto del People Manager, gestira’ il team italiano di Employee Relations definendo ed implementando la strategia della gestione del personale sotto l’aspetto giuslavoristico. Principali Responsabilita’: - Definire tutti gli adempimenti amministrativi connessi ai rapporti di lavoro, dalla loro instaurazione alla loro cessazione, garantendo conformita’ con la vigente normativa ed il CCNL di categoria applicato (Confcommercio). - Definire la strategia di gestione del personale Italiano al fine di prevenire e mitigare rischi di contenzioso e creare un clima di lavoro sereno e produttivo. - Fornire supporto ai colleghi dell’ufficio del personale in materia di diritto del lavoro, fornendo supporto quotidiano e continui aggiornamenti normativi. - Contribuire alla revisione delle lettere di assunzione e variazione del rapporto di lavoro, nonché all’implementazione delle Policies e Procedure aziendali. - Coordinare gli HR Business Partners presenti sul territorio in modo che attuino le corrette procedure aziendali nei diversi punti vendita italiani. - Mantenere le relazioni sindacali partecipando attivamente alle riunioni e confrontandosi con RSA ed RLS interni. - Collaborare con la sede centrale in UK, in particolare con il dipartimento H&S e Finance, al fine di fornire un costante allineamento e reportistica interna. - Gestire il contenzioso coordinandosi con lo studio legale esterno. - Coordinare le attività del commercialista esterno e la società di revisione contabile. Requisiti: - Abilitazione all'esercizio della professione di avvocato giuslavorista.: - Comprovata esperienza presso studi legali o presso l’ufficio legale di aziende moderne e organizzate, preferibilmente del settore Commercio o Grande Distribuzione. - Preferibile precedente esperienza nella gestione diretta di un team di almeno 2 risorse. - Ottime capacità analitiche, relazionali e comunicative. - Organizzazione e precisione. - Orientamento agli obiettivi e al risultato. - Ottimo utilizzo di Excel, Word e Power Point. - Ottima conoscenza della lingua Inglese, scritta e parlata. Cosa offriamo: - Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato - Esperienza in un contesto giovane, dinamico ed internazionale in forte espansione - Accesso al portale di convenzioni aziendali - Smart Working alternato al lavoro in presenza - Employee Discount - Buoni pasto Ti chiediamo di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Contratto di lavoro: Tempo pieno Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì Domande di preselezione: - Qual e' il tuo attuale inquadramento contrattuale e retributivo? - Hai esperienza in azienda nella gestione di un Team? Lingua: - Inglese (Obbligatorio) Licenza/Certificazione: - Iscrizione all'albo avvocati (Obbligatorio)