Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite.
Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento.
Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.
Azienda operante nel settore commerciale, specializzata nella vendita e distribuzione di prodotti per la cura del riposo, ricerca un/una Responsabile Risorse Umane da inserire nel proprio organico.
La risorsa si occuperà della gestione completa delle attività di selezione, formazione e sviluppo del personale, supportando la direzione nelle strategie di gestione delle risorse umane.
Mansioni: Gestione e sviluppo delle attività di selezione, formazione e sviluppo del personale Coordinamento dei processi di recruiting e inserimento nuovi collaboratori Monitoraggio delle politiche HR e gestione delle relazioni con i dipendenti Supporto alla direzione nella definizione delle strategie di gestione del personale Gestione amministrativa e organizzativa delle risorse umane Implementazione di programmi di formazione e sviluppo professionale Monitoraggio delle performance e gestione dei processi di valutazione.
Requisiti: Esperienza consolidata in ruoli HR, preferibilmente in ambito commerciale o distribuzione Conoscenza delle normative del lavoro e gestione amministrativa del personale Ottime capacità organizzative, di comunicazione e problem solving Attitudine al lavoro in team e capacità di relazionarsi con diversi livelli aziendali Diploma o laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche o formazione equivalente Capacità di gestione di progetti e processi HR. Offerta: Tempo determinato di 6 mesi prorogabile Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì.