Per storica realtà industriale in fase di trasformazione da gestione padronale a modello manageriale, parte di un gruppo internazionale, stiamo cercando un* PLANT MANAGER con provenienza dal settore cablaggi.
Si ricordi di controllare il suo CV prima di candidarsi. Inoltre, si assicuri di leggere tutti i requisiti relativi a questo ruolo.
La risorsa avrà la responsabilità completa della gestione dello stabilimento produttivo, guidando la transizione verso un'organizzazione strutturata e orientata alle performance.
Il ruolo richiede una forte competenza tecnica nel settore dei cablaggi, unita ad una visione strategica e imprenditoriale per supportare la crescita e l'efficienza del business.
Responsabilità:
* Gestione delle Operations (produzione, qualità, manutenzione, logistica, pianificazione)
* Ottimizzazione dei processi produttivi
* Monitoraggio dei KPI industriali (efficienza, scarti, OEE, produttività)
* Coordinamento e sviluppo del team interno
* Introduzione di modelli manageriali strutturati (procedure, reporting, deleghe)
* Promozione di una cultura aziendale orientata alla responsabilità e al risultato
* Supporto tecnico su prodotti e processi legati ai cablaggi, supportando costantemente R&D e produzione
* Responsabilità del budget di stabilimento
* Analisi costi ed implementazione di azioni di efficientamento
* Reporting periodico e costante alla Direzione
* Coordinamento con altri plant del Gruppo, condividendo le best practices e standard di Gruppo
Requisiti:
* Laurea ad indirizzo Tecnico (preferibilmente Ingegneria Gestionale o Meccanica)
* Pregressa esperienza di almeno 5/7 anni in aziende del settore cablaggi, in ruoli di responsabilità produttiva/operations
* Inglese Fluente, preferibile la conoscenza del Tedesco
* Disponibilità a frequenti trasferte worldwide
Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: (Aut. xivgfpx Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)