Unes Supermercati – Azienda della Grande Distribuzione OrganizzataScorra verso il basso per una panoramica completa dei requisiti di questo lavoro. È la persona giusta per questa opportunità?Unes Supermercati è un'azienda italiana della Grande Distribuzione Organizzata, nata a Milano nel 1967 e attualmente presente con oltre 190 punti vendita, sia diretti che franchising, in Lombardia, Piemonte ed Emilia‑Romagna. Con oltre 3.000 dipendenti, l'azienda cerca personale altamente motivato per la crescita professionale.ResponsabilitàGestire i processi di recruiting e selezione, collaborando con il business nell’individuazione di candidati in linea non solo con i requisiti tecnici, ma anche con il contesto culturale e relazionale aziendale.Curare il processo di onboarding, favorendo un inserimento efficace dei nuovi ingressi e accompagnandone l’integrazione all’interno dei team.Contribuire alla definizione e alla realizzazione di iniziative di sviluppo, engagement e retention, con l’obiettivo di valorizzare le persone e rafforzarne la permanenza in azienda.Garantire una corretta e tempestiva informazione, nonché il costante allineamento con l’Ufficio Amministrativo in merito alle attività e alle variabili che incidono sui costi del personale (assunzioni, revisioni retributive, vantaggi, ecc.).Visite presso i punti vendita finalizzate alla raccolta delle informazioni, all’analisi del clima sociale, benchmark sul campo in ottica strategica.Analisi del clima di lavoro e gestione dei conflitti interni.Organizzazione del lavoro.Definizione percorsi di carriera e crescita interna, con formazione a supporto organizzativo.Verifica amministrativa sul rispetto della normativa contrattuale.Gestione delle relazioni con i sindacati territoriali.Procedimenti disciplinari.RequisitiEsperienza pregressa di almeno 3 anni nelle risorse umane, preferibilmente nel settore GDO.Disponibilità a svolgere un lavoro prettamente itinerante.Laurea in materie umanistiche o giurid