Job Description Per conto di una grossa società di consulenza di Mantova, che offre servizi di salute e sicurezza sul lavoro, atmosfera e sostenibilità, stiamo ricercando un/una CONSULENTE HSE junior, massimo 3 anni di esperienza, I principali clienti che verranno assegnati saranno grandi industrie siderurgiche e metalmeccaniche, nel corso dei sopralluoghi sarà quindi usuale frequentare ambienti industriali con grandi impianti e macchinari produttivi. MANSIONI: I contenuti di cui prevalentemente si occuperà la persona selezionata sono i seguenti: D. Lgs. 81/08 e adempimenti relativi, con particolare attenzione agli aspetti legati alla valutazione dei rischi e stesura del relativo DVR, alla gestione dei DPI e delle scadenze periodiche di macchine e attrezzature. analisi in autonomia di contesti produttivi strutturati, con particolare riferimento ai rischi legati a macchine, impianti e processi produttivi. gestione del cliente e delle problematiche relative agli aspetti HSE con capacità di fornire risposte concrete, efficaci e in tempi rapidi. sopralluoghi presso i clienti per il reperimento dei dati necessari ad eseguire le commesse assegnate. I sopralluoghi e le trasferte saranno frequenti (2 a settimana in media) e interesseranno prevalentemente le regioni del Nord Italia: Lombardia, Piemonte, Veneto, Friuli-Venezia Giulia, Emilia Romagna, Toscana. Generalmente le trasferte si svolgeranno in giornata REQUISITI: Assolutamente necessaria ed indispensabile la buona dimestichezza con il pacchetto Office (Word, Excel ecc…) e la predisposizione all’utilizzo di strumenti informatici e pacchetti software. Non fondamentale, ma particolarmente gradita, la conoscenza della principale normativa europea in materia di salute e sicurezza sul lavoro (Direttiva Macchine, Direttiva Bassa Tensione, Direttiva ECM, Norme Tecniche, circolari ecc…) e dei sistemi di gestione (ISO 14001, ISO 45001, ecc…). COSA PROPONGONO : Tipo di contratto: dipendente a tempo indeterminato - se molto jr apprendistato. RAL: intorno ai 35.000€ + Auto aziendale per trasferte, mensa aziendale gratuita, piano di welfare, straordinari retribuiti, rimborso spese trasferta. Smart working di 3 giorni a settimana dopo 6 mesi dall’ingresso in azienda.