Pubblicato il 18 giugno
Mansioni della posizione
Payroll Consultant – Milano EY, con l'obiettivo di potenziare il team di Global Payroll Operate (GPO) – Ufficio Amministrazione del personale e Payroll, ricerca una figura di Payroll Consultant con focus sulle attività inerenti all’intero ciclo paghe. Responsabilità
Gestione in outsourcing del payroll e dell’amministrazione del personale per società multinazionali di medie e grandi dimensioni. Supporto integrato e globale lungo l’intero processo amministrativo. Elaborazione e verifica dei cedolini. Applicazione della normativa vigente in ambito di gestione paghe e contributi. Utilizzo dei principali CCNL nazionali e approfondimento delle specifiche aziendali.
Requisiti
Esperienza di almeno 2 anni maturata presso studi commerciali o aziende nella funzione di addetto alle attività di payroll e elaborazione dei cedolini. Buona conoscenza della normativa vigente in ambito di gestione paghe e contributi. Conoscenza dell’applicativo Zucchetti Infinity. Buona conoscenza ed applicazione dei principali CCNL nazionali. Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata). Ottima conoscenza del pacchetto Office. Ottime capacità relazionali e comunicative. Attitudine al team work e al problem solving.
Retribuzione e Benefici
Retribuzione: range compreso tra 28.000 € e 32.000 € indicato in base a criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Contratto regolato dal CCNL Commercio, con livello di inquadramento concordato in base all’esperienza. Benefici inclusi: rimborso stage da 1.000 €, pacchetti retributivi competitivi e servizi di welfare aziendale con accesso a convenzioni (palestra, shopping, telemedicina, supporto psicologico). Opportunità di mobilità internazionale e di lavoro in smart working dall’estero fino a 20 giorni senza trasferte obbligatorie. Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente. Supporto al benessere personale e sviluppo della carriera tramite un Counselor dedicato.
Inclusione e Diversità Promuoviamo una cultura inclusiva, dove tutte le voci sono ascoltate e valorizzate. Valorizziamo ogni forma di unicità – età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socio‑economico – e assicuriamo che le nostre offerte siano aperte a persone con disabilità, in linea con la legge italiana L.68/99. #J-18808-Ljbffr
