Il/La Senior Retail HR Specialist farà parte del Team HR e collaborerà alla gestione dei processi di selezione per il canaleRetail Italia, assicurando la ricerca e l'inserimento dei migliori talenti in linea con i valori e gli standard diBoggi Milano.
Lavorando in stretta collaborazione con l'HR Retail Development Managere con l'Head of HR Retail, il/la candidato/a garantirà la piena copertura dei fabbisogni del network e supporterà l'evoluzione qualitativa dei nostri Team.
Responsabilità principali
Gestire l'interociclo di recruitingper i punti vendita in Italia, in collaborazione con HR Retail Development Manager, Field Coach e Area Manager.
Supportare ladefinizione del fabbisognodi personale retail e pianificare le attività di ricerca in base alle priorità concordate con l'HR Manager.
Condurre interviste strutturate, in italiano e in inglese, garantendo unacandidate experiencecoerente con l'identità del brand.
Coordinare i rapporti con agenzie esterne e altrifornitori di recruiting.
Collaborare a iniziative diEmployer Branding, in coordinamento con HR Retail Development Manager e Head of HR Retail.
Collaborare con gli Area Manager nel processo di monitoraggio delle performance dei team di vendita al fine di definire piani di azione ed individuare eventuali fabbisogni di personale.
Partecipare ai programmi di onboarding e supportare l'HR Manager nella raccolta eanalisi dei KPI di selezione.
Redigere, pubblicare e monitorare annunci suWorkdaye altri canali di ricerca.
Gestire la pipeline di candidati suWorkday, assicurando accuratezza dei dati e rispetto delle policy HR.
Laureain discipline umanistiche, psicologiche o economiche.
Minimo 5 anni di esperienzanel recruiting nel settoreretail premium o moda/lusso.
Buona conoscenza delle dinamiche HR nei punti vendita e del mercato del lavoro retail italiano.
Inglese fluente.
Conoscenza del gestionaleWorkdayo altri ATS strutturati.
Capacità di lavorare in team e di relazionarsi con diversi stakeholder interni.
Teamwork e spirito di collaborazione.
Capacità organizzativa e orientamento ai risultati.
Flessibilità e problem solving.
Comunicazione efficace e sensibilità verso il business retail.
Passione per il mondo della moda e per le persone.
Location:Milano, Headquarters
Department:Human Resources – Retail
Reporting to:HR Retail Development Manager
Contract type:Full-time, tempo indeterminato
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