PpbDot Beyond /bè il nuovo punto di riferimento nell’innovazione tecnologica che integra e consolida le competenze di un ecosistema di realtà aziendali già leader di settore, per proporre soluzioni e servizi su misura che esplorano le frontiere più promettenti del digitale - dall’intelligenza artificiale al metaverso, dalla cybersecurity al gaming. Con una squadra di oltre 200 professionisti e una presenza in 7 sedi strategiche, l’azienda si propone come partner ideale per Istituzioni Culturali, PMI e grandi aziende, sia in Italia sia all’estero, per affrontare le sfide più complesse della trasformazione digitale. /p h3Il tuo team /h3 pMarika, responsabile del team Talent Management, sta cercando un/una JR HR Generalist da inserire nel dipartimento People. /p h3Di cosa ti occuperai: /h3 ul liGestione del processo di selezione del personale: pubblicazione degli annunci, screening dei CV, colloqui e onboarding dei nuovi assunti. /li liGestire il portafoglio clienti esistente e sviluppare nuove opportunità in ambito IT Consulting, in particolare su tecnologie SAP. /li liAnalizzare le richieste e definire le specifiche di ricerca per profili tecnici, tra cui:br/Consulenti SAP, Java Developer, Project Manager, Analyst, Programmatori, ecc. /li liCoordinare l’intero processo di selezione: pubblicazione annunci, screening, colloqui, shortlist. /li liMonitorare i progetti attivi e collaborare con i referenti delle Business Unit per gli aspetti contrattuali e tariffari. /li liMantenere relazioni costanti con clienti e consulenti, favorendo la qualità del servizio. /li liCollaborare con l’amministrazione per le consuntivazioni periodiche e con la direzione commerciale per la definizione delle tariffe (acquisto/vendita). /li liOttimizzare strumenti, processi e database interni dedicati alla ricerca e gestione del personale. /li liSupporto nella gestione amministrativa del personale, inclusa la preparazione di contratti, comunicazioni agli enti, e aggiornamento delle anagrafiche. /li liMonitoraggio delle presenze, gestione delle assenze e supporto nell’elaborazione delle buste paga in collaborazione con il payroll. /li liImplementazione e monitoraggio dei programmi di formazione e sviluppo. /li liPromozione del benessere organizzativo e gestione delle iniziative per migliorare il clima aziendale. /li liSupporto nelle relazioni sindacali e nella gestione di problematiche disciplinari, in collaborazione con il team legale e il management. /li liContributo alla revisione e ottimizzazione delle politiche HR e dei processi interni. /li /ul h3Requisiti fondamentali (must have) /h3 ul liLaurea in discipline economiche, giuridiche o in ambito HR. /li liEsperienza pregressa di almeno 2-3 anni in un ruolo analogo. /li liConoscenza della normativa del lavoro italiana e dei principali processi HR. /li liOttime capacità organizzative e di gestione del tempo. /li liEccellenti doti comunicative e interpersonali. /li liCapacità di lavorare in autonomia e di gestire situazioni complesse. /li liBuona conoscenza della lingua inglese. /li liPadronanza del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel e Word) e, preferibilmente, di software HR. /li /ul h3Requisiti addizionali (nice to have) /h3 ul liBuona padronanza della lingua inglese. /li liBuone doti organizzative, gestionali e comunicative (sia verbali sia scritte); /li liCreatività, affidabilità e puntualità; /li liCapacità di comunicazione scritta e verbale. /li liCapacità di lavorare sotto pressione e di gestire più attività contemporaneamente. /li /ul h3Cosa ti offriamo /h3 ul liLa retribuzione sarà commisurata alle reali competenze ed esperienza dimostrata /li liUn inquadramento ed un pacchetto attraente basato sulle tue capacità ed esperienze. /li liUn ambiente di lavoro stimolante con grandi sfide da affrontare ogni giorno. /li liOpportunità di lavorare in modalità cross-team con professionisti in ambito tecnologico, business ed umanistico; /li liUn supporto personalizzato per accelerare la tua crescita professionale e prendere possesso del ruolo che svolgi: vogliamo aiutarti a crescere! /li liLavorare con le ultime tecnologie ed essere incoraggiati a portare il proprio talento nel ruolo. /li /ul h3Sede e modalità di lavoro /h3 pIl ruolo è basato nei nostri uffici di bRoma /b ma adottiamo un approccio bibrido /b con smart working. /p pIl gruppo è inoltre composto da professionisti che lavorano in un contesto Agile dove si incoraggiano i team ad assumere l’ownership end-to-end dei progetti e delle attività. /p pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /p /p #J-18808-Ljbffr