SGB Holding - Divisione ICT, Società specializzata nel settore dell’Innovazione Tecnologica e della Digitalizzazione, ricerca per primario cliente leader nel settore Gaming/Gambling,
una figura di Casinò Specialist
Principali attività:
* Attività di reporting, analisi e monitoraggio del prodotto Casinò dell’azienda;
* Benchmark del mercato e analisi concorrenza;
* Contribuire allo sviluppo dei canali Digital per il prodotto;
* Configurazione e test dei prodotti prima del rilascio;
* Ottimizzare le prestazioni e la stabilità dei giochi, assicurandosi che il software funzioni correttamente su diverse piattaforme e canali;
* Relazioni con il Contact Center (gestione segnalazioni clienti, comunicazioni, informazioni di prodotto, etc)
* Gestire relazioni con i vari fornitori di prodotto.
Requisiti:
* Titolo di Studi: Laurea in Scienze della Comunicazione, Economia e Commercio/Marketing, Ingegneria Gestionale
* Ottima conoscenza del pacchetto Office (Excel, PowerPoint, Word).
* Capacità di organizzazione del lavoro e problem solving.
* Orientamento al Cliente (interno / esterno).
* Buone doti analitiche.
* Buone capacità relazionali.
* Buona conoscenza della Lingua Inglese.
Sono considerati requisiti preferenziali:
* Esperienza pregressa nel ruolo anche di un anno
* Conoscenza o provenienza dal settore del gaming
Offerta
Trattamento economico: commisurato all'effettiva esperienza della persona selezionata
Modalità di lavoro: Ibrida
Orario: 9.00-18.00 dal Lunedì al Venerdì;
Inquadramento: inserimento diretto presso l'azienda cliente
Luogo di lavoro: Roma Ovest
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”