FILIALE: ROMA HORECA
Gi Group, Agenzia per il Lavoro cerca per importante cliente nel settore ospitalità di una Governante da inserire presso un Hotel di alto livello a Roma. Il/La candidato/a sarà responsabile della supervisione operativa del servizio ai piani, garantendo standard di qualità ed piena efficienza del team con cui andrà a lavorare.
Requisiti richiesti:
* Esperienza comprovata di almeno 2 anni nel ruolo, preferibilmente in strutture alberghiere di pari livello
* Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli
* Leadership e capacità di gestione del personale di pulizia
* Flessibilità e orientamento al cliente
* Conoscenza della lingua inglese
Contratto di lavoro:
* Contratto in Somministrazione full time - 3 Livello CCNL Turismo
* 14 mensilità
* Buoni pasto
* Impegno in orario diurno di 6 giorni su 7, con riposo a rotazione
* Inizio immediato
Sede di lavoro: Roma zona Barberini
Se sei una professionista dinamica, precisa e appassionata del mondo dell hospitality, inviaci il tuo CV per entrare a far parte di una realtà elegante e stimolante.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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