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Hr generalist

Romano di Lombardia
Contratto a tempo indeterminato
Eurointerim
Pubblicato il 27 aprile
Descrizione

Eurointerim S.p.A. - Filiale di Brescia ricerca

Scorra verso il basso per una panoramica completa dei requisiti di questo lavoro. È la persona giusta per questa opportunità?HR GENERALISTJob DescriptionLa figura professionale ricercata dovrà svolgere in autonomia le seguenti attività:Rilevazione, gestione e monitoraggio delle presenze (orari, ferie, permessi, malattie, infortuni);Gestione del ciclo di vita contrattuale dei dipendenti (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni) nel rispetto della normativa vigente;Raccolta, verifica e trasmissione dei dati al consulente paghe;Gestione dell'intero processo di selezione (screening CV, conduzione colloqui) e coordinamento con agenzie per il lavoro;Gestione delle comunicazioni con i dipendenti, fungendo da punto di riferimento per richieste e problematiche;Supporto e collaborazione con la direzione nella gestione di eventuali criticità interne e nella condivisione delle informazioni rilevanti.Skills & ExperienceI requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono:Laurea in discipline economiche, umanistiche o affini.Esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo, con gestione autonoma delle attività HR;Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) e dei principali gestionali per la rilevazione presenze;Solida conoscenza della normativa giuslavoristica e degli adempimenti amministrativi legati al personale;Buone capacità organizzative, precisione e riservatezza;Attitudine alla gestione delle relazioni e alla risoluzione di problematiche.L'inserimento è previsto per storica azienda operante nel settore packaging.La posizione rappresenta una nuova introduzione in azienda, con l'obiettivo di strutturare e sviluppare la funzione HR, ad oggi non formalmente presente. xpavfwmTipo di assunzione: contratto a tempo indeterminato.Retribuzione: RAL compresa tra 35. €Disponibilità lavorativa: Full timeLuogo di lavoro: Adro (BS)La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

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