TÜV Rheinland è uno dei principali fornitori di servizi di prova, ispezione e certificazione a livello mondiale. Per rafforzare la nostra funzione HR, cerchiamo un/una Recruiter & Talent Acquisition Specialist che guiderà le attività di selezione per le tre società del gruppo in Italia, contribuendo attivamente allo sviluppo di un modello di Talent Acquisition attuale, strutturato e integrato con il business. Il ruolo includerà anche il supporto ai processi di formazione, in stretta collaborazione con il resto del team HR e il management.La risorsa supporterà in modo trasversale i processi di attraction, inserimento e formazione delle persone, garantendo coerenza tra esigenze di business, crescita delle competenze e strategie corporate.
Talent AcquisitionGestione end-to-end del processo di selezione, prevalentemente profili TIC/tecnico-specialistici.Collaborazione costante con il resto del team HR, Hiring Manager ed esperti di funzione per l'analisi dei fabbisogni.Contribuire attivamente allo sviluppo e implementazione di iniziative di Talent Acquisition strutturato (talent pipeline, employer branding, candidate experience, strumenti digitali, ecc.).Monitoraggio e analisi dei KPI di recruiting, come definito dalle linee guida Corporate.Partecipazione a progetti Regional e Corporate per tematiche legate a progetti di Talent Acquisition e Recruitment.
FormazioneSupporto nella raccolta dei fabbisogni formativi in collaborazione con il resto del team HR e manager di funzione.Contributo alla pianificazione e monitoraggio del piano formativo annuale.Coordinamento operativo di attività formative (organizzazione sessioni, interfaccia con fornitori, monitoraggio presenze).Supporto nella gestione di eventuali fondi interprofessionali.RequisitiEsperienza consolidata in ambito Recruiting / Talent Acquisition di almeno 3 anni.Esperienza nella gestione di profili tecnico-specialistici (la provenienza dal settore TIC costituisce un nice to have).Esperienza o interesse