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Capo officina di concessionaria (cornate d'adda)

Cornate d'Adda
Alten
Capofficina
Pubblicato il 11 novembre
Descrizione

Osmosi Professional Recruitment, divisione specializzata di Osmosi Spa dedicata alla ricerca e selezione di profili altamente qualificati, è attualmente alla ricerca di un Capo Officina per realtà operante nel settore della lavorazione meccanica. Luogo di lavoro: Bernareggio Esperienza richiesta: +8 anni Responsabilità: Pianificazione, coordinamento e supervisione delle attività dell’officina meccanica, garantendo il raggiungimento degli obiettivi produttivi in termini di quantità, qualità, costi e livelli di servizio; Gestione operativa quotidiana delle risorse assegnate, assicurando un utilizzo efficace e coerente con le priorità aziendali; Supporto tecnico legato al funzionamento dei macchinari o dei sistemi CNC; Analisie proposta di soluzioni volte a incrementare la capacità produttiva e l’efficienza complessiva, con l’obiettivo di ottimizzare i cicli di lavorazione; Applicazionee rispetto degli standard aziendali, delle procedure operative e delle normative in materia di sicurezza, qualità e certificazioni, contribuendo attivamente alla definizione e all’attuazione di azioni di miglioramento continuo. Requisiti: Diploma con indirizzo tecnico; Consolidata esperienza in aziende o officine operanti nel settore delle lavorazioni meccaniche; Ottima preparazione tecnica su tecnologie Mazak e Fanuc; Ottima conoscenza dei centri di lavoro orizzontali. Soft Skills: Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team; Autonomia organizzativa e attenzione al dettaglio; Problemsolving e spirito di iniziativa; Orientamentoal risultato e passione per la meccanica. Crediamo nel valore delle persone che, con passione e curiosità, sanno fare la differenza. Il nostro obiettivo è metterti in contatto con realtà che cercano proprio il tuo talento: se ti riconosci in questa descrizione, saremo felici di conoscerti! L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), senza limiti di età o nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).

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