Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante azienda cliente internazionale che si occupa di progetti chiavi in mano per Paesi in via di sviluppo,
un/a Responsabile amministrativo contabile
La risorsa, all'interno dell'ufficio contabilità, si occuperà di:
Gestione completa della contabilità generale fino al pre-bilancio
Registrazione fatture passive ed emissione fatture attive
Gestione fatture estere e documentazione internazionale
Controllo e gestione fatture progetto
Riconciliazioni bancarie, monitoraggio cassa e flussi finanziari
Organizzazione, archiviazione e gestione strutturata della documentazione amministrativa e delle scadenze
Preparazione mensile della relazione sull'andamento aziendale richiesta nell'ambito del concordato
Gestione rapporti con consulenti esterni
Requisiti
Esperienza in ruoli contabili/amministrativi, preferibilmente in studi professionali
Buona conoscenza dell'inglese per documentazione e ordini esteri
Ottima conoscenza della contabilità generale e dei processi amministrativi
Dimestichezza con i principali strumenti informatici e software contabili
Buone capacità relazionali, spirito di collaborazione e capacità di integrarsi in una realtà di dimensioni contenute
Ottime capacità organizzative, autonomia, proattività e forte senso di responsabilità
Contratto: diretto con l'azienda a tempo indeterminato con RAL e inquadramento da valutare in base all'esperienza;
Orario: full-time in presenza dal lunedì al venerdì dalle 8:30 alle 17:30.
Zona di lavoro: Opera (MI).
#nordovest
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ******** ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.******), sono invitati a consultare il sito.
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UE ********.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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