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Oss solution architect - telecommunication (emilia-romagna)

Alten
Operatore Socio Sanitario
Pubblicato il 9 maggio
Descrizione

Luogo:Milano (2/5 in sede)
La preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa possibilità qui sotto.
Responsabilità
Supporto alla progettazione, analisi, validazione, documentazione di progetti in ambito OSS di Network;
Sviluppo di nuove architetture di rete OSS, definizione degli use case, supporto al processo decisionale relativo alle scelte implementative;
Supporto al processo di trasformazione dei sistemi OSS di Network;
Proposta di soluzioni architetturali in conformità ai principali standard di settore;
Definizione dei requisiti tecnologici, conduzione di attività di scouting;
Identificazione e implementazione di strategie di ottimizzazione per migliorare l'efficienza, l'affidabilità e le performance;
Progettazione e documentazione della soluzione da implementare attraverso il coordinamento dei fornitori e delle risorse di progetto;
Supporto per la validazione e l'implementazione dei servizi;
Rispetto delle linee guida di security e privacy fin dalla progettazione e valutazione delle problematiche di cybersecurity nella progettazione delle soluzioni.
Requisiti
Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo;
Solida conoscenza di TM Forum Open Digital Architecture (ODA) e MEF;
Esperienza come sviluppatore OSS in un'azienda del settore TLC;
Conoscenze sistemistiche in ambienti Linux e Windows;
Esperienza di sviluppo come IT Architect in uno o più dei seguenti domini OSS Telco: observability, assurance, inventory, configuration, planning, fulfilment, security;
Familiarità con i principi e le pratiche di sicurezza della rete, inclusi firewall, sistemi di rilevamento/prevenzione delle intrusioni e VPN, per proteggersi dalle minacce informatiche e dalle vulnerabilità;
Ottima conoscenza della lingua italiana.
ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori.
ALTEN ha l'obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. xlwpduy 1 e 18, legge *****), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.
#J-*****-Ljbffr

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