Cerchiamo un buyer da inserire all’interno del nostro comparto commerciale. Colfert S.p.A. società Benefit è un’azienda specializzata da oltre 50 anni nel settore della commercializzazione di ferramenta e accessori per serramenti in legno, alluminio e PVC. I valori che ci guidano quotidianamente sono: - il rispetto della persona e la valorizzazione delle sue qualità all’interno dell’azienda - la soddisfazione di collaboratori, clienti e fornitori - la crescita personale delle persone e lo sviluppo dell’azienda - la qualità nell’organizzazione, nel servizio e nel prodotto - la trasparenza in ogni sua espressione. A questi si aggiunge l’obiettivo, conferito dall’essere diventati società Benefit, di perseguire finalità di beneficio comune sui temi ambientali e sociali. Responsabilità e mansioni principali: Riportando alla direzione commerciale, la risorsa che stiamo cercando si occuperà a titolo esemplificativo ma non esaustivo di: - gestione e sviluppo del rapporto con i fornitori esistenti - pianificare gli acquisti mediante accordi quadro con i principali fornitori - verificare a garantire la competitività dei fornitori eventualmente rinegoziando gli accordi in essere - individuazione e qualificazione di nuovi fornitori - individuazione strategica delle campagne promozionali - analisi e report periodici - in collaborazione con ufficio marketing individua nuovi prodotti da inserire a catalogo Competenze richieste: - precedente esperienza negli acquisti come responsabile e/o in azienda strutturata (verrà considerata un plus l’esperienza nel settore tecnico/edilizia/cantieristica/contract) - conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) - diploma quinquennale possibilmente ad indirizzo economico/commerciale (la laurea, possibilmente in discipline economiche o ingegneria gestionale verrà considerata un plus) - conoscenza della lingua inglese e/o tedesca Cosa offriamo: - Un contesto lavorativo giovane e dinamico, all’interno di un’azienda strutturata e in forte crescita - Formazione continua, per lo sviluppo di hard e soft skills - Contratto e retribuzione commisurati all’esperienza - Incentivi legati ai risultati conseguiti