HR MANAGER-PROVINCIA DI REGGIO EMILIA
Settore: METALMECCANICO
Missione del ruolo
L'HR Manager avrà la responsabilità di
progettare, implementare e guidare l'intera funzione Risorse Umane
in azienda, supportando la crescita organizzativa e garantendo l'allineamento tra le persone e gli obiettivi strategici.
Responsabilità principali
* Costruzione della funzione HR
: definire processi, strumenti e politiche per la gestione del personale.
* Recruitment & Employer Branding
: sviluppare strategie di attrazione e selezione dei talenti, in particolare profili tecnici e operativi.
* Gestione e sviluppo del personale
: implementare sistemi di valutazione, piani di formazione e percorsi di crescita.
* Relazioni sindacali e normative
: garantire il rispetto delle normative contrattuali e gestire i rapporti con le rappresentanze dei lavoratori.
* Organizzazione e performance
: supportare la direzione nella definizione di organigrammi, job profile e sistemi di performance management.
* Compensation & Benefits
: progettare politiche retributive e sistemi incentivanti coerenti con il mercato e con la strategia aziendale.
* Cultura aziendale e comunicazione interna
: promuovere valori condivisi, engagement e benessere organizzativo.
Requisiti
* Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
* Esperienza di almeno 5–7 anni in ruoli HR, preferibilmente in contesti industriali/metalmeccanici.
* Conoscenza della normativa del lavoro e dei contratti collettivi del settore metalmeccanico.
* Capacità di costruire processi da zero e di gestire il cambiamento organizzativo.
* Ottime doti relazionali, comunicative e di leadership.
* Conoscenza della lingua inglese (gradita).
Competenze chiave
* Visione strategica e approccio operativo.
* Problem solving e orientamento ai risultati.
* Capacità di mediazione e gestione delle relazioni sindacali.
* Project management e organizzazione.
* Empatia e capacità di motivare i team.
Opportunità
* Ruolo centrale nella crescita dell'azienda.
* Possibilità di
creare e guidare un ente HR ex novo
, con autonomia e responsabilità.
* Inserimento in un contesto dinamico e in forte sviluppo.
Sede:
PROVINCIA DI REGGIO EMILIA
Codice:
RB0512/25