La risorsa sarà inserita nel Dipartimento Risorse Umane e sarà responsabile di garantire una gestione accurata e strategica dei processi amministrativi delle risorse umane, con particolare attenzione al costo del lavoro, al budget nel rispetto della normativa.
In particolare, si occuperà di:
gestire i processi amministrativi delle risorse umane, garantendo il pieno rispetto della normativa; supervisionare e monitorare la struttura del costo del lavoro, garantendo accuratezza e coerenza tra buste paga, budget e reporting; preparare e gestire il budget delle risorse umane e le attività di forecast, inclusa la pianificazione della forza lavoro e le simulazioni dei costi; garantire l'accuratezza, l'integrità e la tempestività dei dati HR utilizzati per la rendicontazione; interfacciarsi con lo studio paghe, consulenti del lavoro e revisori esterni; gestire le relazioni sindacali; supportare gli audit interni ed esterni relativi alle attività amministrative; coordinare le risorse amministrative del team; fornire consulenza specialistica su questioni amministrative e normative ai dipendenti.
Desideriamo incontrare candidati con le seguenti caratteristiche:
almeno 10 anni di esperienza in ruoli affini e in aziende produttive di medie-grandi dimensioni; Laurea ad indirizzo economico-giuridico-umanistico; ottima conoscenza della normativa di riferimento e del CCNL Metalmeccanico -Industria; ottima conoscenza del pacchetto Office; buona conoscenza della lingua inglese.
Il senso di responsabilità, la riservatezza, le doti comunicative, l’orientamento all’azione e alla risoluzione dei problemi rappresentano soft skills essenziali per ricoprire il ruolo. Completano il profilo precisione, accuratezza nello svolgimento dei compiti e buone capacità relazionali verso ogni livello aziendale.