Descrizione del ruolo
Sommaire del ruolo:
Ricevi informazioni sugli obiettivi e le responsabilità del lavoro come HR Specialist.
Rapporto di lavoro
Sarai coinvolto/a nel gestire i rapporti con società di somministrazione, garantendo la corretta gestione dei flussi documentali, il supporto ai Line Manager nella selezione dei profili e l'adempimento degli obblighi formativi e di sicurezza previsti dalla normativa vigente.
1. Raccogliere le previsioni dei fabbisogni di personale somministrato da parte della Linea (ambiente produttivo)
2. Gestire i flussi amministrativi e contrattuali tra l'azienda e le società di somministrazione
3. Ricevere e inoltrare i CV ai Line Manager, supportando il processo di valutazione e validazione dei candidati
4. Assicurare la raccolta, il controllo e l'archiviazione della documentazione amministrativa necessaria
5. Verificare i certificati di formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro, garantendone la conformità normativa
6. Coordinare e monitorare le attività di training on the job dei lavoratori somministrati
7. Mantenere un flusso informativo costante e accurato con i referenti aziendali e con le agenzie di somministrazione