Descrizione dell'offerta
Pronto/a a candidarsi? La preghiamo di leggere la descrizione almeno una volta prima di fare clic su "Candidati".
Noi di Eurofirms People first, divisione specializzata nella somministrazione di lavoro e nella selezione del personale di Eurofirms Group, offriamo servizi di ricerca, selezione e assunzione dei lavoratori e migliaia di offerte di impiego. Inoltre, siamo specializzati in diversi settori e ci adattiamo alle tue necessità.
Per azienda operante nella produzione di mangimi, ricerchiamo un/una ADDETTO/A ALL'ESTRUSIONE da inserire nel reparto produttivo.
Attività principali
Conduzione e supervisione dell'impianto di estrusione.
Carico delle materie prime e verifica della corretta alimentazione della linea.
Impostazione e regolazione dei parametri di processo (temperature, pressioni, umidità).
Monitoraggio del ciclo produttivo e intervento in caso di anomalie.
Controllo visivo e dimensionale del prodotto finito.
Supporto alle attività di reparto e mantenimento di ordine e pulizia nel rispetto delle procedure igienico-sanitarie.
Requisiti
Preferibile esperienza in contesti produttivi, in particolare in ambito alimentare, mangimificio, chimico o simili.
Buona manualità e capacità di utilizzo di impianti industriali.
Disponibilità al lavoro su 3 turni (6:00-14:00 / 14:00 - 22:00 / 22:00 - 6:00) dal lunedì al venerdì.
Affidabilità, attenzione al dettaglio e predisposizione al lavoro operativo.
Offerta
Contratto a tempo determinato fino a dicembre 2026 con possibilità di stabilizzazione a partire dal 2027.
Retribuzione: III livello - Alimentare Industria (€2.200 lordi/mese per 14 mensilità + straordinari e maggiorazioni + mensa a €0,90/pasto).
I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. xivgfpx 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.