Il team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale specializzato nel Professional Recruitment, ricerca per realtà innovativa e leader nel settore lifestyle & design sostenibile, un/a
È la persona giusta per questa occasione? Si assicuri di leggere la descrizione completa qui sotto.
Addetto/a Magazzino – Categorie Protette (Art.1 L.68/99)
da inserire nel team di magazzino.
La persona selezionata supporterà le attività operative legate alla gestione del magazzino, contribuendo al corretto flusso di movimentazione merci e alla tracciabilità dei materiali attraverso sistemi gestionali evoluti.
Si offre
RAL da riparametrare in base all’esperienza
Welfare aziendale: 500 €
Buoni pasto da 7,29 €
Premio di produzione
Orario di lavoro: 8:00 - 17:00
Responsabilità principali
Movimentazione, carico/scarico e sistemazione della merce in magazzino
Preparazione ordini e gestione delle attività di picking
Controllo documentale e verifica della corrispondenza tra merci e DDT
Aggiornamento dei sistemi gestionali interni per la tracciabilità dei materiali
Supporto nelle attività di inventario e rettifica giacenze
Collaborazione con il team Logistica e Operations per garantire la corretta gestione dei flussi
Requisiti richiesti
Appartenenza alle Categorie Protette (Art.1 L.68/99)
Buone capacità organizzative e attenzione al dettaglio
Attitudine al lavoro operativo e alla gestione dei flussi di magazzino
Capacità di lavorare in team e di gestire attività in autonomia
Sede di lavoro
Castenaso (BO)
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. xdwybme Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)