PpL’HR Manager Retail che, rispondendo direttamente al Chief HR Officer, sarà responsabile della gestione e implementazione delle politiche HR nei punti vendita su scala nazionale. La figura avrà un ruolo chiave nel garantire il corretto allineamento tra le strategie di gestione del personale e le esigenze operative del business. /p pIn particolare, la persona verrà coinvolta nelle seguenti attività: /p ul liGestire e pianificare il fabbisogno di personale dei punti vendita, in collaborazione con i Regional Manager. /li liCoordinare l’intero processo di selezione per il personale di negozio, dal sourcing all’inserimento. /li liSupervisionare e supportare l’applicazione delle politiche HR sul territorio (formazione, sviluppo, compensation ecc.). /li liEssere punto di riferimento per Store Manager e Regional Manager nella gestione quotidiana delle risorse e delle dinamiche di team. /li liGestire situazioni complesse in ambito disciplinare e contenzioso, collaborando con le funzioni legali e sindacali. /li liInterfacciarsi con la parte amministrativa legata alla gestione del personale (presenze, ferie, permessi, maternità, ecc.) in coordinamento con l’area Payroll. /li liSupportare le fasi di apertura, chiusura o riorganizzazione dei punti vendita, occupandosi della pianificazione e gestione HR. /li liPromuovere la cultura aziendale e i valori del Gruppo, contribuendo al benessere organizzativo e alla fidelizzazione delle persone. /li /ul pIl/la candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti: /p ul liEsperienza di almeno 4-5 anni in ruoli di HR Manager o HRBP in contesti Retail strutturati. /li liAutonomia nella gestione dei processi di selezione, onboarding e gestione del personale su larga scala. /li liOttime doti relazionali, comunicative e di ascolto attivo. /li liCapacità di lavorare per obiettivi, con forte orientamento al problem solving e alla collaborazione cross-funzionale. /li liConoscenza operativa della normativa del lavoro e delle dinamiche sindacali. /li liBuona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. /li liOttima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel. /li liDisponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale. /li /ul h3BENEFITS /h3 ul liMensa aziendale interna; /li liSmart Working; /li liSconto presso punti vendita Bialetti; /li li…e soprattutto contesto dinamico in continua evoluzione, Team con cui confrontarti e crescere insieme, il contributo e la iniziativa di ognuno sono importanti per fare la differenza ogni giorno! /li /ul pLa ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77) /p /p #J-18808-Ljbffr