Chi siamo
Faccia clic su "Candidati" qui sotto per inviare la sua candidatura. Si assicuri che il suo CV sia aggiornato e di aver prima letto le specifiche del lavoro.Lega Pallacanestro Serie A è l'organismo che gestisce il massimo campionato italiano di basket. Produciamo e distribuiamo contenuti su tutte le piattaforme digitali per milioni di appassionati.La posizioneCerchiamo un/una Digital Content Editor che si occupi di produrre pubblicare e coordinare i contenuti per i nostri canali digitali.Responsabilità principali
- Ideazione, programmazione e pubblicazione di contenuti sui canali di LBA
- Coordinamento del team creativo e dei collaboratori esterni
- Gestione del calendario editoriale e monitoraggio delle performance
- Collaborazione con area marketing, comunicazione e diritti audiovisivi
Requisiti
- Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi (editoria digitale, media sportivi, agenzie creative)
- Produzione e post-produzione contenuti video.
- Capacità di lavorare in autonomia e di gestire scadenze ravvicinate; disponibilità a lavorare il sabato e la domenica per seguire le partite di Campionato
Cosa offriamoContratto Tempo determinato, con possibilità di trasformazione in tempo indeterminatoInquadramento 3° livello – CCNL Terziario ConfcommercioRAL € 30.000 – € 35.000, commisurata all'esperienzaOrario Full-time 40 h/settimana; per la natura del ruolo è previsto il lavoro il sabato e la domenica in occasione delle partite di CampionatoSede BolognaBenefit Rimborso spese di trasferta documentate · Buoni pastoNota sul contratto: Il contratto inizia a tempo determinato, con percorso strutturato di trasformazione in tempo indeterminato. Per la natura stessa del ruolo, l'attività include il lavoro il sabato e la domenica per seguire le partite di Campionato e gli Eventi di Lega.Pari opportunità e trasparenza retributivaIn ottemperanza alla Direttiva (UE) 2023/970, comunichiamo che:
- La retribuzione iniziale rientra nella fascia sopra indicata; eventuali elementi accessori (superminimi, bonus) sono legati a criteri oggettivi e non discriminatori.
- I candidati hanno diritto, su richiesta, a ricevere informazioni sui livelli retributivi medi, disaggregati per genere, per la categoria competente corrispondente.
- La selezione si basa esclusivamente su competenze, esperienza e attitudine al ruolo, senza alcuna discriminazione di genere, età, origine, disabilità o altro status protetto.
La fascia retributiva indicata è determinata sulla base delle tabelle del CCNL Terziario Confcommercio, dell'anzianità nel ruolo e delle competenze tecniche richieste, in conformità alla Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva. xpavfwmLe candidature saranno esaminate in ordine di ricezione; i profili in linea verranno contattati per un primo colloquio conoscitivo.