Descrizione del lavoroRicerchiamo addetto/a paghe e contributi. La risorsa si occuperà di:predisporre e gestire la documentazione relativa al rapporto di lavoro (assunzione, trasformazione, cessazione); effettuare le comunicazioni formalmente previste dalla normativa vigente; controllare, inbase ai dati, l’orario di lavoro effettuato da ogni singolo dipendente, contabilizzare le ferie, gli straordinari, considerando anche le norme aziendali concernenti eventuali elasticità in entrata o in uscita; provvedere all’elaborazione del foglio delle presenze ed al calcolo del cedolino paga, comprensivo delle relative voci legate ad eventi straordinari, o relativi ad assenze; svolgere mensilmente le attività connesse allelaborazione dei contributi e alla chiusura della contabilità del personale,gestire l’archivio relativo alla normativa del lavoro e stilare, in base alle richieste, report e statistiche inerenti al personale. COMPETENZE La risorsa deve possedere esperienza in materia e una buona conoscenza amministrativa base unita ai fondamenti del diritto del lavoro.Le conoscenze specifiche comprendono metodi, tecniche e strumenti connessi all’accensione, gestione e conclusione del rapporto di lavoro.Sono molto importanti competenze “trasversali” quali la comunicazione efficace, la capacità di lavorare in gruppo e l’analiticità.La conoscenza e la capacità d’uso delle moderne tecnologie informatiche e telematiche, sono considerate competenze di base necessarie.Costante aggiornamento sulla gestione delle problematiche amministrative collegate al rapporto di lavoro. Titolo di studio: DiplomaContratto offerto: Tempo determinato/tempo indeterminato, tempo pienoLavoro da remoto: parzialeEsperienza: addetto/a paghe e contributi: 2 anniRetribuzione: commisurata allesperienza