Faire de grandes réalisations sur la vaste plate-forme mondiale.
Profil recherché : Diplômé(e) en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent, issu(e) d’une bonne école de formation ; Avoir obtenu au minimum la mention Bien lors de l’obtention du diplôme ; Jeune diplômé(e), motivé(e) et désireux(se) de lancer sa carrière dans les Ressources Humaines ; Dynamique, rigoureux(se) et doté(e) d’un forte capacité d’apprentissage ; Avoir une maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques, formules de base, suivi de données) ; Faire preuve d’une bonne mobilité professionnelle (capacité à s’adapter aux déplacements ou à de nouveaux environnements de travail). Missions principales : Administration du personnel : Participer à la gestion des dossiers du personnel (archivage, mise à jour des données). Suivi des absences, congés et présences. Suivi des indicateurs RH : Participer à l’élaboration de tableaux de bord RH sous Excel. Produire des reportings RH de base à la demande du superviseur. Support général RH : Assister l’équipe RH dans toutes les tâches quotidiennes. Contribuer à l’amélioration des processus internes. Compétences clés attendues : Bonne organisation et sens du détail. Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais. Bonne communication orale et écrite. Volonté d’apprendre et d’évoluer rapidement. Esprit d’équipe et professionnalisme.
#J-18808-Ljbffr