PpbGrafton Office /b è la specializzazione di bGi Group /b dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito bAccounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing /b e bOffice Management. /b /ppSiamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. /ppPer azienda del settore packaging selezioniamo: /ppbHR Controller /b /ppbDi cosa ti occuperai? /b /pulliMonitoraggio del corretto funzionamento del processo di Payroll e relativi flussi contabili attraverso un costante rapporto con il payroll provider e l’amministrazione interna, garantendo la riconciliazione tra la reportistica e le scritture contabili. /liliPredisposizione dei report periodici sui costi del personale, con l’obiettivo di strutturarli ed organizzarli per la definizione di reportistica standardizzata nelle società del gruppo; /liliCosto del lavoro: pianificazione e controllo, gestione delle attività di definizione, consolidamento e monitoraggio del budget annuale e delle successive fasi di revisione /liliCreazione e gestione di report mensili per il monitoraggio dei KPI (headcount, FTE, ferie, straordinari, assenteismo, turnover…) /liliSupporto alla direzione nei processi di valutazione del personale ai fini di definire piano di incentivi, percorsi di carriera, piani di recruiting e piani formativi. /liliRedazione annuale del budget HR: raccolta dei fabbisogni, definizione, con la direzione, delle revisioni salariali, e degli obiettivi in termini di lavoro straordinario e piani ferie. Analisi delle variazioni rispetto al budget; /liliGestione del calcolo di incentivi e bonus /liliSupporto alla direzione nella creazione di analisi ad hoc /liliIdentificazione, proposta ed implementazione di azioni di miglioramento dei processi di controllo HR /li /ulpbPossiedi questi requisiti? /b /pulliLaurea in discipline economiche o similari /liliEsperienza di balmeno 5 anni nel ruolo /b (o 2/3 anni amministrazione personale + 2/3 anni HR controlling) /liliFamiliarità nell’utilizzo di uno dei software gestionali HR (preferibilmente Suite Zucchetti) /liliOttima conoscenza del pacchetto Office, Excel in particolare /liliOttima conoscenza degli aspetti contabili, fiscali e normativi relativi ai costi e alla gestione del personale /li /ulpbSoft Skills (competenze trasversali): /b /pulliCapacità di analisi, interpretazione e consolidamento dei dati relativi ai costi del personale ed elaborazione di sintesi a supporto della direzione /liliCapacità di lavorare in autonomia, con forte orientamento al risultato anche in contesti complessi di collaborazione con le altre entità del gruppo /liliOttima gestione del tempo e flessibilità nella gestione delle priorità in ambienti dinamici. Buona conoscenza della lingua inglese; la conoscenza almeno scolastica della lingua francese sarà considerata un plus /li /ulpbOfferta Contrattuale: /b /ppbInserimento diretto in Azienda /b /ppCCNL Cartotecnica (13 mensilità). /ppbBenefit /b: mensa convenzionata + premio di produzione annuale + welfare aziendale /ppbSe pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! /b /ppFacciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. /ppGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). /ppL’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /ppI candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016. /p /p #J-18808-Ljbffr