Ti piace lavorare in squadra?Vuoi guidare un processo produttivo?Noi di Gi Group, filiale di Piove di Sacco, cerchiamo per azienda cliente del settore metalmeccanico:RESPONSABILE DI PRODUZIONEDi cosa ti dovrai occupare?
I candidati sono invitati a leggere attentamente tutti gli elementi di questo annuncio. La preghiamo di inviare la sua candidatura tempestivamente.
Pianificare, coordinare e ottimizzare il ciclo produttivo per raggiungere target di volume, qualità e costiPrendere decisioni operative quotidiane su priorità di produzione, allocazione risorse e gestione dei rallentamenti produttiviMonitorare KPI e guidare azioni correttiveImplementare miglioramenti continui (Lean Manufacturing, 5S, Kaizen) per aumentare efficienza e ridurre scarti/costiGestire e sviluppare il team di produzione: definire obiettivi, formazione, valutazioni e staffingGarantire conformità a standard qualitativi, ambientali e di sicurezzaCoordinamento con supply chain, manutenzione, R&D e qualità per assicurare flussi produttivi stabili.
Hai queste competenze e caratteristiche?
Laurea in Ingegneria, Economia o titolo equivalente; esperienza consolidata (minimo 5-7 anni) in ruoli di produzione/operationsPregressa esperienza nella gestione di team e nel raggiungimento di obiettivi produttivi e di costoConoscenza pratica di metodologie Lean / continuous improvement; esperienza con ERP/MESCapacità di analizzare KPI e trasformare dati in decisioni operative efficaciOttime doti organizzative, leadership e problem solving; preferibile conoscenza dell'inglese tecnico.
Ti rivedi in queste caratteristiche?Candidati ora!Orario di lavorofull time dal lunedì al venerdì con orario 8-12/13-17Offerta ContrattualeContratto e inquadramento commisurati all'esperienzaLuogo di lavoroPiove di Sacco (Padova)Informativa privacyI candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. xrdztoy 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo di parità di trattamentoL'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.#J-18808-Ljbffr