Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle risorse umane, seleziona, per importante azienda cliente settore LEGNO/ARREDAMENTO NAVALE
UN FALEGNAME
Il candidato ideale possiede esperienza consolidata nel campo della falegnameria, preferibilmente settore navale, e una buona conoscenza delle tecniche tradizionali e moderne.
Requisiti richiesti:
* Necessaria pregressa esperienza come falegname, preferibilmente settore navale
* Conoscenza di tutti gli strumenti da banco e del disegno tecnico
* Buona manualità
La risorsa inserita si occuperà di:
* Taglio e lavorazione del legno: utilizzo di seghe, pialle, levigatrici, fresatrici e altri utensili manuali o elettrici.
* Assemblaggio
* Finitura: verniciatura, lucidatura, ceratura e trattamenti protettivi del legno.
Si offre contratto a tempo determinato diretto in azienda, con prospettiva di stabilizzazione. CCNL LEGNO INDUSTRIA, retribuzione commisurata all'esperienza.
Orario di lavoro giornaliero, dal Lunedì al Venerdì.
Zona di lavoro: Vicopisano (PI)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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