PPer rilevante azienda operante in ambito metalmeccanico cerchiamo: /ppbr/ppstrong1 IMPIEGATO/A ADDETTO/A INSERIMENTO CODICI /strong /ppbr/ppLa risorsa verrà inserita all'interno del team tecnico e si occuperà della registrazione a gestionale dei codici e dei dati identificativi dei singoli componenti / pezzi di ricambio; sarà inoltre suo compito registrare e catalogare le attività di produzione, assicurando il tempestivo aggiornamento del gestionale e la corretta tracciatura delle informazioni. /ppbr/ppRequisiti richiesti: /pulliDiploma di Scuola Media Superiore /liliPregressa esperienza maturata in uffici tecnici di aziende metalmeccaniche /liliConoscenza avanzata dei più comuni software gestionali e di Excel /liliConoscenza del disegno tecnico /liliPrecisione e meticolosità /li /ulpbr/ppInquadramento /pp- Sede di lavoro: Acqui Terme - AL /pp- Tipologia di contratto: Contratto di lavoro a tempo determinato - assunzione diretta in azienda - con prospettive di conferma a tempo indeterminato /pp- Orario lavorativo: Full-time dal lunedì al venerdì /pp- Retribuzione commisurata all'esperienza /ppbr/ppFacciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. /ppI valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. /ppConsulta tutti i nostri annunci su /ppbr/ppGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). /ppL’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /ppI candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo /p