Senior System Engineer
Sede di lavoro:Milano
Settore:Ferroviario / Infrastrutture
Chi siamo
Parte del Gruppo MoOngy,AGAP2è un leader europeo nei servizi diconsulenza ingegneristica e IT, con presenza consolidata in 14 Paesi.
Dal ****,AGAP2 Italiaopera con successo nei settoriAutomotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance e Healthcare.
Per un importante progetto in ambitoferroviario, siamo alla ricerca di un/aSenior System Engineerda inserire nel nostro team di ricerca e sviluppo.
Responsabilità principali
Progettare sistemi software per la diagnostica dell'infrastruttura ferroviaria, integrando funzioni di gestione nodo (acquisizione, pre-elaborazione e trasmissione dati) e funzioni del posto centrale (gestione area, storicizzazione, analisi e presentazione dati).
Partecipare alla definizione delle specifiche tecniche del progetto e seguirne direttamente l'implementazione, l'integrazione e il collaudo.
Collaborare allo svilupposoftware e firmwarein sinergia con i partner che realizzano l'hardware.
Supportare l'evoluzione tecnologica del sistema, con particolare attenzione alle tecnologie disensing fotonico.
Contribuire alla progettazione di architetture distribuite sicure e scalabili, nel rispetto dei principi dicyber security.
Partecipare attivamente alle attività di validazione e test funzionale.
Requisiti richiesti
Laurea inIngegneria Informatica, Elettronica, delle Telecomunicazionio discipline affini.
Esperienza di3–8 anninel ruolo di System Engineer o Software Architect, preferibilmente in contesti industriali complessi.
Conoscenza di teoria dei segnali, tecniche di compressione dati e sistemi di comunicazione.
Competenza nello sviluppo software e firmware, conoscenza diC/C++, Python, Javao linguaggi equivalenti.
Familiarità con database relazionali e NoSQL, protocolli di comunicazioneM2M, e procedure di test software (statici e dinamici).
Conoscenza dei fondamenti dicyber security.
Capacità di lavoro in team interdisciplinari, autonomia operativa e orientamento all'innovazione.
La conoscenza delleprocedure di omologazione SILin ambito ferroviario costituisce un plus.
Cosa offriamo
Contratto a tempo indeterminato;
Strumenti diformazione continua(hard e soft skill);
Follow-up costantecon il team HR e il proprio Business Manager;
Unpiano di crescita professionalein un ambiente dinamico, tecnologico e partecipativo;
Possibilità di partecipare a progetti innovativi nel settore ferroviario con tecnologie di ultima generazione.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ********.