La risorsa, rispondendo direttamente alla direzione, sarà responsabilein autonomia dellaricerca e selezione di profili IT, seguendo l’intero processo di recruiting dalla definizione del fabbisogno fino all’inserimento del candidato. Ricerca e selezione di candidati qualificati per posizioni IT, utilizzando diversi canali di sourcing. Gestione completa e autonoma del processo di recruiting, dalla pubblicazione degli annunci alla conduzione dei colloqui e alla valutazione dei candidati. Collaborazione diretta con la direzione per allineamento sulle esigenze aziendali e supporto nella definizione dei profili ricercati. Monitoraggio e aggiornamento dei database candidati, contribuendo a mantenere una pipeline di talenti qualificati.