UIntroduzione /upNel ruolo di strongAddetto Vendite /strong ti occuperai di tutte le attività operative all’interno del Punto Vendita. Sarai il nostro primo contatto con i clienti, che faranno affidamento su di te per avere informazioni e supporto per i loro acquisti. /ppSe ti piace lavorare a contatto con il pubblico, questa è l’offerta di lavoro giusta per te! /puLa posizione /upL’strongAddetto Vendite /strong è inserito in un ambiente di lavoro giovane e dinamico, all’interno di un’azienda solida e strutturata. Gli orari di lavoro saranno suddivisi in turni flessibili e part-time e riceverai una formazione su misura per aiutarti a svolgere al meglio le tue mansioni.br /Nel Punto Vendita dovrai occuparti di: assistenza al cliente, ordinare i prodotti sugli scaffali, rendere l’esperienza di acquisto più veloce e piacevole per i clienti. /ppLe principali mansioni per questa offerta di lavoro sono: /pulliCollaborazione con il team per la gestione ottimale del Punto Vendita /liliRifornimento dei prodotti sui bancali /liliPreparazione dei nuovi articoli in promozione /liliGestione della cassa /liliSistemazione e pulizia dei locali. /li /uluIl profilo ricercato /upI requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come strongAddetto Vendite /strong appartenente alle categorie protette (Legge 68/99) sono: /pulliIscrizione alla stronglista delle Categorie Protette (Legge 68/99) /strong /liliDiploma di maturità /liliSpiccato orientamento al cliente /liliAttitudine al lavoro di squadra /liliAffidabilità e flessibilità /liliApproccio Multitasking. /liliInteresse per il commercio /li /uluLa nostra offerta /upTanti buoni motivi per diventare il nuovo strongAddetto Vendite /strong di Lidl Italia:strong scopri la nostra offerta! /strong /ppbr /uRetribuzione /u /pulliUn contratto di lavoro part-time, con possibilità di 30, 25 o 20 ore settimanali, con inquadramento al strongQuinto Livello /strong (CCNL Confcommercio). /liliUn conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse, commisurato al monte ore contrattuale, con strongretribuzione mensile lorda di ingresso pari a circa 1.240€ /strong(per un contratto di lavoro part-time 30 ore – Quinto Livello). /liliUn incremento mensile (superminimo) pari a 35€ dopo i primi 6 mesi ed un strongpassaggio automatico al Quarto Livello /strong dopo i primi 18 mesi, che prevede una retribuzione mensile lorda pari a circa strong1.367€ /strong (per un contratto di lavoro part-time 30 ore – Quarto Livello). /liliUn contratto di lavoro che prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto.br / /li /ulpuBenefit /u /pulliInteressanti benefit previsti dal sistema di strongwelfare aziendale /strong, tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali. /liliUn strongpiano sanitario aziendale /strong che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno). /li /ulpbr /uAmbiente di lavoro /u /pulliUn strongcontesto dinamico /strong e stronginclusivo /strong, che da diversi anni viene certificato strongTop Employer /strong, composto da un strongteam /strongdi oltre 22.000 collaboratori, dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità. /liliUn'strongazienda solida e strutturata /strong in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano, consapevole della propria strongresponsabilità sociale /strong e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR “Sulla via del domani”. /liliUn lavoro dinamico, organizzato su turni, che ti permetterà di dare un contributo fondamentale a tutte le attività operative del punto vendita, tra cui il rifornimento dei prodotti sugli scaffali, la gestione delle attività di cassa e l’attenzione al cliente. /li /ulpbr /uInserimento, Formazione e Carriera /u /pulliUn strongpercorso di inserimento completo e strutturato /strong per conoscere l’azienda, il ruolo dell’Addetto Vendita e le sue sfide, che alterna formazione in modalità e-learning e “training on the job”. /lilistrongFormazione continua /strong durante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto di un Training Manager, una figura professionale dedicata al tuo sviluppo in azienda, sulla quale potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale. /liliConcrete possibilità di strongsviluppo /stronge strongcarriera /strong, garantite da confronti costanti con i Responsabili e da ricorrenti stronggiornate conoscitive /strong, attraverso le quali vengono valutate le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro. /li /ulpbr /Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. /ppbr /La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU! /p