Contesto La Direzione CTO, all’interno della Direzione Sistemi Informativi, ricerca un Team Leader per guidare l’ambito Digital Workplace nella struttura Piattaforme Periferiche e Networking. Il modello organizzativo punta a migliorare specializzazione e cooperazione interdisciplinare, favorendo decisioni agili, innovazione e produttività.
Mission Guidare l’evoluzione della soluzione Digital Workplace basata su Microsoft 365, integrando soluzioni di intelligenza artificiale e automazione per migliorare efficienza, sicurezza e user experience, rispondendo alle esigenze delle diverse aree aziendali.
Responsabilità principali Gestione e sviluppo delle piattaforme Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Power Platform, Purview, Copilot). Promozione e implementazione di soluzioni di AI e automazione dei flussi di lavoro. Supporto alle diverse direzioni aziendali nella personalizzazione e utilizzo delle soluzioni digitali. Coordinamento attività di formazione e change management per lo sviluppo delle competenze digitali. Garantire la sicurezza, compliance e governance delle soluzioni adottate. Collaborare con le altre funzioni della struttura Piattaforme Periferiche e Networking.
Requisiti Esperienza nella gestione di soluzioni Microsoft 365 e integrazione di AI in ambito digital workplace. Capacità di leadership in contesti interdisciplinari e multidisciplinari. Ottime capacità di problem solving e decision making agile. Conoscenza di tematiche di sicurezza, governance e compliance IT. Capacità comunicative e di relazione efficaci. Esperienza nel settore bancario o finanziario preferibile ma non vincolante.
Offerta Ruolo strategico in un contesto dinamico e innovativo. Opportunità di crescita qualificato e sviluppo manageriale. Ambiente di lavoro collaborativo e focalizzato sull’innovazione.
Conoscenze linguistiche:
Inglese o Francese B1
Sede di Lavoro : Parma o Milano (con possibilità di smartworking in forma ibrida)
Ringraziamo sin da ora tutti i candidati per l'interesse verso il nostro gruppo. I candidati con profili in linea saranno contattati direttamente dalla funzione Risorse Umane di Credit Agricole Italia.
Entrerai a far parte di un Gruppo internazionale in forte crescita che investe nel futuro e nella sostenibilità, orientato all'innovazione ed attento ai giovani ed allo sviluppo del potenziale umano.
Scopri Di Più Su Crédit Agricole Il nostro Gruppo Il processo di selezione I consigli per prepararti al colloquio Benefits e Smart Working Incontra I nostri Ambassador I nostri recruiter Rimani Sempre Aggiornato Linkedin Indeed
Puntiamo all'eccellenza inclusiva, valorizzando la diversità e creando un ambiente di lavoro accogliente per tutti, indipendentemente da genere, età, orientamento, etnia o abilità. In ogni passo del nostro percorso aziendale, dalla selezione alle opportunità di crescita professionale, promuoviamo pari dignità e trattamento, combattendo la discriminazione in ogni ambito. Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione, attraverso questo link, e la nostra sezione dedicata “People Care”, a questo link. Compatibilmente con l’attività svolta, potrai richiedere la sottoscrizione dell’Accordo di smart working e lavorare da remoto nei limiti e nelle modalità previste dalla normativa vigente e dalle policy aziendali.