Per importante realtà sita a Grezzana (VR), ricerchiamo un/a HR Generalist.
La risorsa sarà inserita all'interno della funzione HR e supporterà l'implementazione dei processi HR, contribuendo in modo concreto alla gestione quotidiana delle attività e al presidio operativo delle tematiche legate al personale.
Aree di Responsabilità
Amministrazione e gestione del personale
- Gestione e controllo delle presenze (ferie, permessi, malattie, straordinari)
- Predisposizione e aggiornamento della documentazione contrattuale (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni) CCNL Agricoltura e CCNL Commercio
- Supporto alle attività di elaborazione delle paghe in collaborazione con ufficio payroll
- Inserimento e aggiornamento dati sul portale aziendale Zucchetti
- Gestione comunicazioni obbligatorie agli enti preposti
- Supporto ai dipendenti per tematiche amministrative (cedolini, contratti, assenze)
- Denunce infortuni sul lavoro
- Conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti amministrativi
- Buona dimestichezza con strumenti informatici e software gestionali HR
Supporto ai processi HR e organizzativi
- Supporto nell'implementazione delle iniziative HR in coerenza con le linee guida aziendali
- Aggiornamento di organigrammi e supporto alle attività di workforce planning
- Contributo operativo a progetti di change management e sviluppo organizzativo
- Raccolta, analisi e monitoraggio dei principali KPI HR (turnover, assenteismo, costo del lavoro)
- Predisposizione di report e dashboard a supporto della funzione HR e del management
- Regolarizzazione di fatture HR all'interno della piattaforma ERP aziendale
People e Organization
- Collaborazione con la direzione HR per attività di selezione del personale (ricerche sul mercato di head hunter, redazioni contratti, interviste)
- Collaborazione con la direzione HR per iniziative di welfare & benefits
- Collaborazione con la direzione HR per attività di formazione del personale dipendente
- Attività di comunicazione attraverso il canale team HR
- Supporto alle attività di onboarding e inserimento dei nuovi assunti
Skill e Professionalità
Si richiede
- Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologia del lavoro
- Esperienza di 2–3 anni in ruoli HR,
- Buona conoscenza dei principali processi HR
- Esperienza nell'utilizzo di KPI HR e strumenti di reporting
- Conoscenza della normativa del lavoro
- Ottime capacità organizzative, di precisione e attenzione al dettaglio
- Approccio operativo, pragmatico e orientato alla risoluzione dei problemi
- Buone capacità analitiche e dimestichezza con i dati
- Ottime doti relazionali e comunicative
- La conoscenza della piattaforma Zucchetti è considerata un plus
- La conoscenza del contratto agricolo è considerato un plus
Altre informazioni
- Sede di lavoro: Grezzana (VR)
- Orario di lavoro: 9-18 dal lunedì al giovedì (1 ora di pausa 13-14) il venerdì 9-17
- Rimane sempre la flessibilità di 1 ora in ingresso e in uscita
- Smart working: 1 giorno a settimana
- Ral commisurata all'effettiva esperienza (28k – 32k)
- Contratto somministrazione 6 + 6 o diretto sempre a tempo determinato per sostituzione maternità.
