Per azienda cliente operante nel settore dell’edilizia, ricerchiamo un/a:
CAPO CANTIERE EDILE
La risorsa verrà inserita all’interno di una
realtà solida e strutturata
, specializzata nella progettazione e realizzazione di opere edili e infrastrutture complesse.
L’obiettivo del ruolo è quello di
gestire in autonomia i cantieri assegnati
, coordinando le maestranze interne ed esterne, monitorando l’avanzamento dei lavori e garantendo il rispetto di tempi, costi e standard qualitativi.
Responsabilità principali:
Gestire e coordinare le attività operative del cantiere, supervisionando il lavoro delle maestranze e dei subappaltatori.
Pianificare le lavorazioni nel rispetto dei cronoprogrammi e delle tempistiche di consegna.
Garantire il corretto approvvigionamento di materiali, mezzi e risorse necessarie all’esecuzione delle opere.
Monitorare l’avanzamento lavori, verificando la conformità tecnica e la qualità delle esecuzioni.
Gestire la documentazione tecnica e amministrativa di cantiere (SAL, rapportini giornalieri, verbali, sicurezza).
Collaborare con la Direzione Tecnica e la Direzione Lavori per la risoluzione di eventuali criticità operative.
Assicurare il rispetto delle norme di sicurezza e delle procedure aziendali.
Effettuare trasferte sul territorio nazionale in base alle esigenze dei cantieri attivi.
Requisiti:
Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Edile/Civile o equivalente.
Esperienza consolidata (almeno 3-5 anni) nel ruolo di Capo Cantiere nel settore edile o infrastrutturale.
Competenze tecniche nella gestione di cantieri complessi, preferibilmente in ambito opere civili, industriali o infrastrutture.
Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali di cantiere (Excel, AutoCAD, software di contabilità lavori).
Spiccate capacità organizzative, leadership e orientamento al risultato.
Disponibilità a trasferte nazionali ed estere.
Cosa offriamo:
Inserimento in un contesto tecnico
strutturato, solido e in crescita
.
Ruolo dinamico con
ampia autonomia operativa e possibilità di crescita professionale
.
Ambiente di lavoro partecipativo e attento alla sicurezza e alla qualità dei progetti.
Sede:
Bergamo (BG) Retribuzione:
commisurata all’esperienza
Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tuttə i/le candidatə e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito.
I/le candidatə sono invitati a leggere l’informativa Privacy disponibile su
– Aut. Min. Prot. N. 1116 – SG – del 26/11/04.