Recruiter - categorie protette l. 68/99

Il candidato/a sarà responsabile della soddisfazione delle esigenze espresse dai clienti, in termini di copertura degli ordini, erogazione del servizio e di raccolta proattiva ed anticipazione di eventuali nuove opportunità. Sarà responsabile delle attività di management dell'intero ciclo di vita del candidato.

• Soddisfare le esigenze dei clienti, coprendo ordini e erogando servizio.
• Ricercare le migliori candidature per Somministrazione a Tempo Determinato e Permanent Placement.
• Gestire tutte le fasi della selezione: reclutamento, colloquio conoscitivo, testing, presentazione al cliente.
• Monitorare l'inserimento della risorsa in azienda.
• Attuare azioni di fidelizzazione dei clienti.
• Collaborare con Mylia per l'erogazione dei corsi finanziati e sviluppare opportunità sui servizi offerti dal Gruppo in Italia.

• Preparare e pubblicare inserzioni online e promuovere opportunità su social network.
• Anticipare nuove esigenze mediante proattività delle migliori candidature.
• Collabora con Mylia per l'erogazione dei corsi finanziati.
• Monitorare la soddisfazione del cliente e del candidato/lavoratore.
• Organizzare presentazioni dei candidati presso clientela.
• Realizzare attività di Permanent Placement.
• Ricerca candidati nel database aziendale e altri tools online, svolgendo attività di social recruiting.
• Effettuare screening delle candidature e telefonica prima valutazione.
• Conduzione di colloqui di selezione e somministrazione di test/assessment.
• Attuare azioni volte a fidelizzare i clienti.

Laurea in materie umanistiche e/o economiche. Titolo preferenziale l'aver conseguito Master in Risorse Umane.

• Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook.
• Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.
• Capacità di analisi e problem solving. xivgfpx
• Customer orientation.