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Manutentore idrico e frigorista

Gravina in Puglia
Edison S.p.A.
Manutentore
10 € - 30 € all'ora
Pubblicato il 14 giugno
Descrizione

Siamo leader nella transizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni.



Il suo CV è pronto? Se sì, e se è convinto/a che questo sia il ruolo giusto per lei, si candidi il prima possibile.

All'interno della nostra realtà Edison Next Government, ricerchiamo una risorsa da inserire come MANUTENTORE IDRICO E FRIGORISTA presso la sede di Bari.


Cosa farai nel quotidiano
*
* Leggerai ed applicherai la documentazione tecnica
* Pianificherai operativamente le fasi, le attrezzature e i metodi di lavoro
* Ti occuperai del montaggio e della manutenzione delle apparecchiature per la refrigerazione e raffreddamento, di tipo civile o industriale
* Ti occuperai del montaggio e della manutenzione di impianti a servizio delle apparecchiature di refrigerazione
* Controllerai, monitorerai e registrerai le prestazioni dei consumi energetici e delle apparecchiature di refrigerazione
* Verificherai il rispetto della normativa vigente sulle emissioni gas in ambiente
* Ti occuperai della fabbricazione di parti e derivazioni di tubature e del montaggio di tubature per l’acqua calda e fredda e per gli impianti di alimentazione e scarico, nonché di riscaldamento
* Gestirai montaggio e smontaggio di apparecchiature di misurazione, comando, regolazione e sicurezza
* Gestirai la manutenzione di dispositivi, apparecchi e impianti idraulici, di alimentazione idrica o spurgo
* Verificherai i lavori effettuati mediante misurazioni e prove
* Gestirai manutenzione e controllo dell’attrezzatura, dei macchinari e degli utensili previsti, nonché esecuzione di lavori di riparazione
* Registrerai i dati tecnici relativi al processo lavorativo e ai risultati

Requisiti
*
* Hai conseguito un Diploma o attestato di formazione ad indirizzo tecnico
* Hai maturato pluriennale esperienza di lavoro nel settore di impianti idraulici, frigoriferi e di climatizzazione
* Possiedi il patentino come operatore su apparecchiature fisse di refrigerazione, condizionamento d’aria e pompe di calore ai sensi del Regolamento (CE) 303/2008
* Sei disponibile ed eseguire il servizio di reperibilità e al lavoro su turni (anche notturni/festivi)
* Possiedi buona predisposizione al lavoro di squadra e grande affidabilità e responsabilità legati al luogo di lavoro
* Hai una buona capacità organizzativa e capacità di analisi e risposta in situazioni emergenziali

Come funziona il processo di selezione

Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l’equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l‘"Adverse Impact", un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di bias di genere.


Benefici
*
* Crescita personale e professionale: le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci.
* Work-life balance: smart working, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro.
* Giovani e innovazione: Potrai entrare nella nostra Young Community, un percorso volto a scoprire l’azienda e i suoi business, caratterizzato da momenti di formazione e sviluppo, socializzazione e networking. Con il piano company social housing diamo ai neoassunti neolaureati l’opportunità di una casa a costi accessibili in prossimità della sede di lavoro. xjrgpwk
* Energia che cambia tutto: lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore


Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.


#J-18808-Ljbffr

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