Mansione
Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.
Randstad Talent Selection, divisione di Randstad specializzata nella Ricerca e Selezione di profili altamente qualificati sta selezionando un HR Operations & Administration Specialist. L'azienda che ci ha commissionato la ricerca è una solida e strutturata realtà, in forte crescita ed espansione.
Responsabilità
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* Gestione amministrativa del personale lungo l’intero ciclo di vita del dipendente.
* Predisposizione e aggiornamento della documentazione contrattuale e amministrativa.
* Gestione e aggiornamento dei dati amministrativi del personale.
* Raccolta, verifica e trasmissione dei dati necessari all’elaborazione paghe verso lo studio esterno.
* Supporto nella gestione degli adempimenti amministrativi relativi al personale.
* Aggiornamento e archiviazione dei fascicoli dipendenti e della documentazione HR.
* Interfaccia con dipendenti e responsabili interni, finalizzata alla corretta lettura dei cedolini paga.
* Interfaccia con consulenti del lavoro per la predisposizione e verifica di conteggi, propedeutico ad eventuali contenziosi.
* Supporto alla predisposizione di reportistica e monitoraggio dei dati amministrativi del personale.
* Collaborazione al miglioramento e alla strutturazione dei processi HR interni.
Competenze
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* Diploma o laurea, preferibilmente in ambito economico o amministrativo.
* Esperienza maturata in aziende labour intensive oppure presso studi professionali di consulenza del lavoro e paghe.
* Conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale e della normativa giuslavoristica.
* Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali HR.
* Precisione, riservatezza e capacità organizzativa.
* Attitudine al coordinamento operativo e alla gestione delle priorità.
* Interesse a sviluppare competenze e responsabilità crescenti nell’area HR/amministrazione del personale.
Si offre Inserimento diretto in un contesto strutturato e dinamico, con possibilità di crescita professionale all’interno dell’area HR, affiancamento iniziale e confronto diretto con consulenti e referenti aziendali, percorso di consolidamento delle competenze amministrative e organizzative.
Luogo di lavoro: vicinanze Camaiore (LU).
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77).
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