Opportunità per Responsabile Amministrativo Senior – Holding Immobiliare & Food Pienissimo, per conto di un'notevole azienda del proprio Gruppo, ricerca una figura di Responsabile Amministrativo / Addetto Amministrativo Senior. L'azienda è una Holding che gestisce asset immobiliari e servizi ristorativi con un organico tra i 70 e i 100 collaboratori. Se cerchi un ruolo di responsabilità che unisca precisione contabile e visione strategica, questa è la sfida giusta per te. La tua Mission Assicurare una gestione amministrativa, finanziaria e di controllo di gestione accurata e affidabile per la holding, supportando la Direzione con analisi strategiche, gestione dei flussi economici e controllo dei trend di business. La figura si occupa dell'amministrazione di un solo ristorante oltre che della parte immobiliare Cosa farai concretamente: A. Gestione Amministrativa e Contabile Tesoreria: movimenti bancari, riconciliazioni, pagamenti e incassi. Aggiornamento del cash flow con analisi previsionale. Controllo scadenziario attivo e passivo. Supporto ai report mensili e ai dati per bilancio. Gestione fornitori e archivio documentale. B. Controllo di Gestione Analisi costi e ricavi della holding e del ristorante assegnato. Monitoraggio trend di vendita e marginalità. Aggiornamento KPI economici e report direzionali. Supporto al budget annuale. C. Gestione del Personale – Solo Amministrazione Raccolta e trasmissione presenze. Monitoraggio costi del personale. Verifica coerenza costi vs budget. D. Relazioni interne ed esterne Riporta direttamente alla Direzione / Proprietà. Collabora con responsabile Operativo. Coordinamento con commercialista, consulente del lavoro, avvocato e privacy officer. Predisposizione documenti, contratti, modulistica. E. Supporto alla Direzione Funzione di assistente alla Direzione su attività amministrative e organizzative. F. Attività Area Immobiliare Rapporti con amministratori di condominio. Coordinamento interventi ordinari/straordinari. Gestione affittuari, canoni e scadenze. Redazione e registrazione contratti di locazione. Obiettivi dei primi 12 mesi Per questa posizione abbiamo definito target chiari: Creazione di un cruscotto mensile per il monitoraggio di costi/ricavi e cash flow. Riduzione sensibile dei ritardi nelle scadenze e nei pagamenti. Ottimizzazione dei flussi comunicativi con i consulenti esterni. Riorganizzazione completa dell'archivio documentale dell'area immobiliare. Requisiti richiesti Seniority : Esperienza Media-Senior nel ruolo. Competenze Tecniche : Contabilità, tesoreria, Excel avanzato, Controllo di gestione e conoscenza delle dinamiche del settore ristorazione/immobiliare. Soft Skills: Precisione, affidabilità, autonomia e comunicazione efficace. Condizioni Offerte Inquadramento: CCNL Turismo, livello commisurato all'esperienza. Range retribuzione: *****€ – *****€ netti mensili. Mensilità: 13 mensilità più possibile bonus variabile dal secondo anno. Candidati ora Sei pronto a strutturare i processi amministrativi di una realtà solida e dinamica? Inviaci il tuo CV.