PbSelezione per Responsabile dell’Ufficio Acquisti e Contratti /b /p pÈ indetta una selezione per titoli, colloquio e prova pratica per l’assunzione in servizio di un/una Responsabile dell’Ufficio Acquisti e Contratti con contratto di diritto privato a tempo pieno e indeterminato. /p pbCaratteristiche della posizione /b /p pIl/La Responsabile dell’Ufficio Acquisti e Contratti farà riferimento al Rettore e al Segretario Generale, fornendo supporto amministrativo, e si occuperà di: /p ol liassistere il RUP (il Rettore) nei processi di approvvigionamento di beni, servizi e lavori, rispettando la normativa di riferimento e il regolamento interno del Collegio; /li liistruire, su indicazione del RUP, le procedure di gara relative agli approvvigionamenti, anche mediante piattaforme telematiche di acquisto e negoziazione (e-procurement), e predisporre la relativa documentazione; /li lipreparare capitolati di appalto, contratti di forniture, servizi e lavori, monitorando le scadenze e assistendo i responsabili dei servizi; /li ligestire i rapporti con i fornitori in collaborazione con i servizi preposti; /li lisovraintendere alla gestione dei contratti di assicurazione e ai processi di rimborso. /li /ol pIl candidato/La candidata ideale possiede: /p ul liOttime capacità organizzative e di gestione delle priorità; /li liAttitudine alla gestione di processi amministrativi complessi; /li liCapacità di analisi e comprensione di testi normativi e giuridici, e di redazione di atti; /li liOttima espressione verbale e scritta in italiano; /li liPredisposizione al lavoro di gruppo in ambiente multiculturale e plurilingue; /li liBuona conoscenza della lingua inglese; /li liPreferibile esperienza con piattaforme telematiche di acquisto e negoziazione; /li liPreferibile esperienza in enti pubblici o privati che applicano il Codice dei contratti pubblici (D.Lgs. 36/2023); /li liPreferibile esperienza nella predisposizione di contratti e atti amministrativi; /li liPreferibile laurea in giurisprudenza, scienze dell’amministrazione o scienze politiche. /li /ul pbModalità del processo di selezione /b /p pI CV pervenuti entro i termini saranno valutati da una Commissione nominata dal Rettore, secondo i criteri di congruenza e valutazione stabiliti. La short list sarà composta da almeno 5 candidati con i punteggi più alti, potenzialmente ridotta a 3. I candidati selezionati saranno invitati a un colloquio e prova pratica a Duino (TS) il 15 marzo 2024, con convocazione via email almeno 24 ore prima. La mancata presentazione sarà considerata rinuncia. /p pbTempistica e documentazione /b /p pI candidati devono inviare via email entro le 24:00 del 10 marzo 2024: /p ul liDomanda di partecipazione (Allegato 1), /li liCV in italiano e autorizzazione al trattamento dati, /li liLettera di motivazione indirizzata al Rettore (max 1 facciata A4), /li liDocumento d’identità in corso di validità. /li /ul pValutazione: CV e lettera di motivazione (30 punti), prova pratica (35 punti), colloquio (35 punti). /p pbInquadramento e assunzione /b /p pIl/la Responsabile sarà assunto/a con contratto a tempo pieno e indeterminato, inquadrato/a nell’area III del CCNL di Federculture, con parametro professionale adeguato. Si richiederà certificazione penale negativa prima dell’assunzione. La presente selezione non garantisce l’assunzione del candidato vincente. /p #J-18808-Ljbffr