Richiesta Manager In Training
Descrizione del Lavoro
Gestire il punto vendita retail, garantendo un'esperienza di acquisto di alta qualità ai clienti.
Competenze e Qualifiche Richieste
- Esperienza nella gestione completa di punti vendita retail o GDO.
- Ottima conoscenza di controllo scorte, rotazione merce e gestione ordini.
- Competenza nell'utilizzo di sistemi di cassa, software gestionali e procedure amministrative.
- Conoscenza normativa sicurezza sul lavoro e igiene alimentare.
- Condivisione dei valori aziendali: affidabilità, integrità, efficienza.
- Patente di guida e mezzo proprio.
- Disponibilità a spostarsi sui punti vendita limitrofi se necessario.
Benefici
- Gestione completa della filiale e del team di vendita.
- Raggiungimento del massimo fatturato possibile rispettando gli standard di vendita e minimizzando i costi.
- Controllo attentamente delle scorte, delle variazioni di prezzo e della produttività.
- Criazione di un atmosfera di lavoro efficiente, collaborativo e motivante.
- Assicurazione del rigoroso rispetto di obblighi professionali, procedure e correttezza contabile.
- Gestione e coordinamento dell'Assistant Store Manager, del Manager in Training, degli Addetti Vendite, degli Ausiliari, degli Apprendisti, degli Operatori e degli Addetti alle pulizie.
- Assegnazione di attività operative e assicurazione che il personale conosca assortimento, layout e processi aziendali.
- Gestione reclami clienti entro i limiti e riferimento all'Area Manager se necessario.
- Approvazione di orari di lavoro, ferie, pause e straordinari, redazione del piano ferie e registrazione accurata degli orari.
- Garanzia dell'ordine, pulizia e standard elevati nella filiale.
- Esecuzione di ordini, gestione scorte e controllo qualità dei prodotti.
- Assicurazione della rotazione e della presentazione corretta della merce, rimozione di prodotti non vendibili.
- Controllo delle attività di cassa, chiusure, verifiche a campione e gestione depositi in cassaforte.
- Cura del benessere, formazione e colloqui annuali del personale.
- Pianificazione del fatturato, turni e obiettivi di produttività.
- Gestione di annullamenti scontrini, restituzioni e variazioni di prezzo nella filiale.
- Gestione delle chiavi, sicurezza, verifiche su comportamenti e uso corretto di sistemi e dati.
- Anticipazione della chiusura della filiale in caso di rischio e compilazione del report sugli infortuni.
- Assicurazione delle manutenzioni tecniche e prelievo di campioni per controlli ufficiali.
- Leadership e capacità di gestione e motivazione di team numerosi.
- Precisione, autonomia decisionale e responsabilità.
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
- Flessibilità operativa e resilienza in contesti dinamici.
- Fortemente orientato al cliente e alla qualità del servizio.